47歳はじめての転職

はじめまして。
現在、未就学児を育てながら、雑貨販売のスタッフをしている47歳、時短正社員です。
もともと20代新卒で大手小売チェーンに入社して、30代からは総務スタッフとなり主に現場で働く社員のサポートや
企画、販促、数値管理や新店の立ち上げを行なっており、年収は高いときで
600万くらいありました。
コロナ禍に出産、育休を経て復職したら
私のポジションは無くなっていました。
会社曰く、赤字となり本部スタッフは
ほぼ現場に出向となり、私もいち現場スタッフからの復職になりました。

年収も大きく下がり、今は現状490万程で今後も毎年10-20万くらい下がる予定で、転職活動をはじめました。
時短、アラフィフ、子持ち、特に資格もなく、書類選考で落ちる日々で落ち込んでいましたが、一社内定を頂けそうです。
今の会社も長く、正直まだ迷っており、小町の皆様からご意見をいただけるとありがたいです。

現職メリット
大企業なので福利厚生、休暇も充実（月10日）まわりに子持ちも多くて
融通もきく。17時退社。退職金あり。

デメリット
アラフィフで立ち仕事、接客が
厳しくなってくる、本社に戻れる期待なし。60歳まで現場店員では厳しい。

転職先メリット
仕入れバイヤー業、現職経験を活かせる。コアタイム15時まで働けば、自分の裁量ですすめられる。パソコン業務で在宅メイン。定年まで続けられそう。

デメリット
400万からのスタート、昇給はあり。
大手の取引先とは数十社締結を結んではいるが、会社規模は10人ほどの小さな会社。退職金無し。基本的に土日は出勤。
希望休はとれる。たまに出張ありで
夫の協力が不可欠。

まわりの友人や元同僚は転職を後押ししてくれているのですが夫が今のホワイトな会社を辞めるのはもったいない。
後悔する。
しがみつけと反対されています。
ご意見を是非よろしくお願いします。