パート年収130万社会保険の壁について

加入されている健保組合によって要件が違ったりするので 健保組合に確認して下さい。 協会けんぽの場合ですと、 130万は「今後130万を超える見込み」です。 つまり、所得税のように1月～12月の1年間で130万を超えるではなく 130万÷12月＝108,300円を超える月が続けば130万を超える見込みとなります。 （ここの考え方が健保組合によって違う場合があります。） iDeCoの控除申告書は所得税控除の為のものです。 社会保険の130万に控除はありません。 だから何度でも言いますが 健保組合によって違うので 健保組合に確認して下さい。

〉控除前の年収が130万超えている場合 こっちでしょう 健康組合によっては他の方が言われてる条件など加わりますね iDeCoはお子さんが生まれる前からされてるのでしょうが年収130万円以下で満額されてるのは恩恵少なくてもったいないですよね

所得税に関する取り扱いと社会保険に関する取り扱いは、そもそも別です。 iDeCoの控除については、所得税に関する「所得控除」に該当します。「収入」そのものを減らすものではありません。 対して、130万円の壁というのは、「社会保険」上の扶養に入れるかどうかの基準になります。 これは基本的には「所得」ではなく「収入」で判断します。 このため、いわゆる年収が130万円以上となった、あるいはなる見込みがたった時点で、社会保険上の扶養からはずれることとなります。(基準については加入している保険によって異なるかと思いますので、先の方がおっしゃる通り会社に確認してください。) また、補足ですが、いわゆる「壁」と表現されているものには、所得税に関するものと、社会保険に関するものがあります。扱いはそれぞれまったく別物となりますので、今後の参考にしてみてください。 103万円:所得税の課税対象となるか 106万円:一定人数以上の会社の場合、社会保険の加入対象となるか 130万円:社会保険上の扶養対象となるか 150万円:所得税上の配偶者特別控除が最大となるか など

130万は控除前の額です ＞控除前の年収が130万超えている場合は該当 です 10月から130万超えても2年までは扶養のままでいいということになりました 検索すれば分かります

健保、一時的に超えてしまうのは、会社の証明書を提出すればＯＫになりましたよね。 調べてみては。

イデコは関係ありません。 一手不足等で一時的に収入が増えた場合には、会社に証明書を書いて貰います。 厚生労働省のサイト、年収の壁に詳しい内容が出てますよ。 念のためご主人の会社にも確認すると良いです。、