アルバイトってこれがふつう？

レス6

（トピ主 1 ）

😣

冷製スープ

2023年12月17日 12:30

仕事

新人バイトです。段取りを教えられないまま、作業を任され、やるからには丁寧に自分なりに早くと作業していれば、次が遅くなる、作業が遅い、次が来る！と、強く言われました。こういうことが何度もあります。段取りを教えられていれば、ここまでに終えなくてはと思いますが、教えられてないのに、こういう言い方をされるのは普通ですか？察しろよってことでしょうか？私の甘えですか？ベテランが多く、リーダー以外の人のベテランの言うことがそれぞれ違うこともありますが、これはもう、頷いとけばいいと思っています。ですが、前記のことがあまりにもあまりにもで、あと10日くらい行くだけのバイトが辛いです。

トピ内ID：126f8a4fbaaea8c3

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レスします

🙂

らら

2023年12月17日 14:46

〉察しろよってことでしょうか？私は教える派ですが、自分は察して覚えたから同じようにすべき、自分で考えた効率の良いやり方を何の苦労もしてない相手に教えたくない、というタイプも少なくないですよ。バイト先の雰囲気によって人の割合は違います。察しろよ、がない風通しのよい職場もあるので次はそうだといいですね

トピ内ID：a12ba423a5645dda

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受け身もどうなのだろう？

🙂

ゆきだるま

2023年12月17日 14:46

労働力を提供して、その対価を頂くのが「働く」ということですから、教えられるのを待っていてはいけません。作業に叱責されるのなら、「段取りを教えてください」と自分から積極的にアプローチしてもいいと思います。受け身専門だと、やる気も感じられないことが多いから。

トピ内ID：b31211533122381f

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そんなものは無い

🙂

もっさん

2023年12月17日 14:55

ぶっちゃけるとアルバイトに「ふつう」はありません。そこを取り仕切る人のサジ加減ひとつで全てが決まるからです。（もちろん法律や、チェーン店なら本部の指示のような最低限のルールはありますが）「ふつう」が合わないならさっさとアルバイトを変えましょう。

トピ内ID：c63da6c3a9530b39

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普通かは、ともかく

🙂

低賃金重労働

2023年12月17日 14:58

よくあるケースですよまずベテランの人達は要領がよくミスもなく効率よく作業するので早いのですが新人さんには最初からベテランと同じ速度と品質を求めてくる職場は多いです特に生産系では流れ作業になるので速度を落とせないので仕方がない面がありますなので最初は補助員をつけたりするのですが数日で補助がなくなり遅いと言われるケースですねまぁ数ヶ月は言われるでしょうね身体障害者でもないかぎり徐々に慣れてくるのでそれまでは耐えるしかないでしょうそれと指摘や方法がみんなバラバラってこともよくありますよそれも慣れの問題ですね

トピ内ID：53574759a9d8b5f4

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わかる

🙂

かなやま

2023年12月17日 15:44

そんな職場だからバイトいれるんだと思います。時給が良くて短期のバイトって、ほんとひどいとこが多いですね。

トピ内ID：3c2b0eac6ccf6277

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トピ主です。

😣

冷製スープトピ主

2023年12月17日 19:20

ご意見いただいた皆様、ありがとうございました。仕方ないよね、でもあるあるだね、わかるよ、というお声が多く、どこもありえることなのだと思いました。心が少し、軽くなりました。私自身、積極的になにかと先輩に聞く方なのですが、聞くたびにキーキーとそうじゃなくて、だからと、強く言う方もいて、聞く気持ちはだんだん失せてしまいました。あと10日間ちょっとなので、積極的にやる気はないけど、真面目なバイトをしたいと思います。ありがとうございました。

トピ内ID：29982c9394ff6eaf

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