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職場の同僚に執着される/離れ方がわからない

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(トピ主 0
🙂
みかん
ひと
27歳OLです。
最近転職したのですが、職場の年下の同性(女性)の子に執着されて困っています。
その子は私が入社するまで愚痴を言える人や気軽に喋る人がいなかったらしく、すごく私を気に入ってくれてます。(地元の友達も少なく、休日も気軽に一緒に遊べる子がいないとのこと。人と一緒にいるのが好きだと話してました。)
でもランチは絶対一緒にくる、仕事終わった後も飲み会に誘ってくる、毎日ラインが来るで困っております。
誘ってくるだけならいいのですが、その全てが彼女の彼氏や職場の愚痴に終始し、アドバイスをしても「へえ、でもそれって〜」ぐらいで流されます。私の話も全然興味無さそうで、すぐに話題を変えて自分の話しかしません。
正直疲れるし、なんでこんなに好かれてるかわからなくて連絡頻度も高いので怖いです。
怖いので物理的に距離を置くようにしているのですが、「嫌な思いさせてたらごめんね」とそれでも構ってほしい・嫌われたくない内容のラインが来て、彼女のことを考えなければならないのが正直苦です。職場なので無碍にするわけにもいかず、、、。
このような方には今後どのように関わらないように対応すれば良いでしょうか?それとも私の捉え方が極端すぎますでしょうか?彼女も悪意があるわけではないので心は痛みます。

昔から同性に執着されることが多く、別の子と一緒に居ただけで泣かれたこともあります。
中高生みたいなことをいい歳して気にするのも情けない話です。
どうにも相談できなくなりこちらに書き込みます。よろしくお願いします。

トピ内ID:e4e8dad2d44b88d8

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こっちもいっぱいいっぱい

🙂
距離を取るだね
なんだと言ってみる。 疲れてるんだよね、と。 優しくするとつけあがるから、既読のみスルーも良いと思う。ブロックしちゃえば? 相手にすると自分が疲れると思ってたほうが良い。 同性の友人が欲しい症候群の人は、重いから相手に逃げられてると思います。 そのため、この人と思うと全力でのっかかりまた相手に逃げられるの悪循環かな、と。 相手の話を聞いてちゃんとコミュニケーション取れるとか、楽しい時間が過ごせれば良いんですけどね。 頻度が多い、聞いても終わらない話を繰り返す人は注意したほうがいいです。 現在も職場の先輩で困っておりますが、距離をとるのを続行中です。 それでもたまに話はふりますが、長いんですよね。しかもこっちの話は聞いてないので、永遠変わらないと思うので、とにかく距離を取るです。 また別の友人で依存体質な人には、冷たい対応するとlineも来なくなります。 約束を破るとか、そもそも相手にしないと大丈夫です。

トピ内ID:3fb2d109f14ba879

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