退職するべきか否か

転職活動を水面下で粘り強く継続させてください。 一旦、退職してしまえば、ツテでもない限り研究職を得ることはできません。 というか、研究職でなくてもホワイトな会社への転職は相当、困難になります。 ですから休職でも何でもして、とにかくブランクをつくらないこと。 ポジションが少ないので、長期戦覚悟で。

休職や有給も使い果たして、欠勤が続けば、いずれ解雇にもなるでしょう。 病気中に大きな決断はしない方が良いですよ。 会社規定に任せて、 解雇されたなら、 それはそれで解放されたと思って、 しばらく休むのもアリです。 うつ病なら、こんなしっかりしたトピ文は書けませんよ。 今は少し寛解しているのかもしれませんね。 研究職向けの求人サイトがあると思いますよ。 これまでの経験や知識はそのまま生かせないかも知れませんが、 研究職にこだわるなら、 調べてみるのもいいかも知れません。

退職よりは転職活動を検討して下さい 若いし、おそらくそこそこの大学も出ていますし 第二新卒とか、いい待遇の仕事が見つかるかもしれません 何より、自分の客観的な市場価値がわかることも効果があると思います 研究職で好きを仕事にするのも良し、 長い目で見て人生を充実させる仕事（そこそこの労働でそこそこの収入）を目指すもよし 病気になって、いろいろ考えることがありましたよね？ 人間関係が原因とのことですが、結局その会社のその部署には向いてなかったということもあります 仕事の向き不向きが間違うと、とても苦労しますから 上司や同僚に恵まれなかったのは残念でしたね 例えば、他の部署違う同僚だったら、うまくいきそうでしょうか？ まだそれもわからないのではないかな？ 部署の移動が可能なら、それでもよいと思いますよ まだ、あなた自身から見えている会社はほんのわずかなはずですから さて、病床中にあなたには耳が痛いと思うけど 随分と他責的な考えだなと思いました 同僚に対して 随分というなと あくまで自分は被害者であるのですね こういうのって、どっちもどっちなのです 向こうからしてみれば、話を通じない人と思われてそう 上司は、正しく指導できなかったとお叱りを受けて清々しましたか 上司になるくらいには長く存続して実績があるはずなので 実際は、あの子少し難しよね とフォローもあったと思います 人間はなかなか変わりませんよ もちろん、あなたもです コロナ禍の中の学生生活に就職活動で大変だったと思います そのせいか、トピ主と同じような拗らせ方をする人を多く見かけます 組織は自分のために、変わりませんよ 組織に存続できる自分になる必要はあると思います 上司の何が不満か迄はよくわかりませんが、変わらないは何を差していますか？ 改善として、あなたは何を望むのでしょう？

一時的には大変ですが在職しながら転職活動をお勧めします。人事に長らく携わってきましたが退職後の転職では問答無用で書類選考で落とす会社も多いです。また書類で通過しても面接でそこは必ず聞かれます。トピ主さんは面接で何と答えますか。不利になるのは明らかです。 ここからは辛口になります。耳が痛い話になるので覚悟がなければここで閉じて下さい。 トピ主さんは他責思考が強いです。ここで運良く転職したとしてもまた同じような問題にぶち当たる可能性が高いです。程度の差こそあれAさんBさんのような人はどこの会社にいるものです。 周りの人に感謝の気持ちはありますか？ご自分に反省すべき点はないでしょうか。自分のマインドが変わると環境も変わってきます。

こころがお疲れのようですね。復職も大変だったでしょう。 復職の際に職場と提携している医療職と面談したりされましたか？ 他の方がおっしゃるように、メンタルダウンの時に大きな決断はやめておいた方がいいと思います。また、退職してからの再就職活動では焦りが出てくる可能性も高くお勧めしません。 再休職という形でもいいと思います、身分はしっかり保ちつつ、心を安定させてから判断した方がいいのではないかと思いますよ。