会社の上司が厄介です

他人と過去は変えられません。 変えられるのは自分と未来だけです。 その人がどのように酷い人であったとしても、過去に対する解釈の正しい理解の方法はひとつだけです。 「その人は、その人にできるとをした」だけです。 >>仕事上、制作の方なので依頼をする必要があり話さないということは難しいです。 >>今まではヘラヘラしてました 仕事上、必要だから、口をきく相手。 ただ、それだけですよね？ ヘラヘラする必要も、カリカリする必要もありません。 淡々と、ただ、淡々と、仕事を頼んで、できてこなかったら催促して、違うものを作ってきたら指摘して、淡々と、ただ、淡々と接すればいいんです？ 嫌味？ なんで、真面目に聞いてるんですか？ それ、仕事となんか関係あります？ >>「〇〇と仲良くしてるから無理」 >>「〇〇はあなたの悪口を言っていたよ」 「えっと？　それ、仕事と何か関係ありますか？　私、会社では仕事の話以外はしないことにしているので。噂話のたぐいをしたいのでしたら、よそでどうぞ」とにっこり遮断すればいいと思いますよ？ もしかして、これが「痛い目」？ この程度の指摘でへこむと思ってます？ 甘い甘い。 一瞬ひるむかも知れませんが、すぐに弾丸トーク復活です。 その人は相手の気持ちかまわず、嫌味を連発する人なんです。 その人は、いつも、その人にできることをしているに過ぎません。 トピ主さんが「痛い目にあわせた」と思っていても、その程度のことはとっくに経験済みですよ。 ２０歳も年上なのでしょう？ トピ主さんが考える「痛い目」なんて、もうとっくに経験済みです。 で。 その態度なんです。 トピ主さんにできることは「仕事場での雑談にいっさい応じない」だけです。 それだけで済むことだと思いますよ？