流産後に退職してもいいでしょうか。

甘い考えではないですがせっかくの正社員の椅子もったいないとは思いますね。メンタル不調なのでそれで診断書をもらって休職してから考えては？ぶっちゃけ、流産したことを知っていて作業中に泣いてしまう人を見て、声を賭けれる人はあんまりいないと思います。あなたが吹っ切れない限り職場を変えても大差ないと思いますし、やるべき順番は、まずはメンタル不調を改善して立ち直ること、それでもなお居づらいならそこで初めて転職を検討すればよいかと思います。

退職や転職など重要な決断をするときは心身とも健康なときにしましょう。 今はそのときではないと思います。 上司、医者に相談してみましょう。もうすこし心のお休みが必要なのではないですか。

辛いんだから、やめてゆっくりしたらいいと思う。仕事は別にその仕事ではなくても色々あるし。

退職の理由は気にしませんが 仕事を辞めて、一人の時間が増えて 今よりも考え込んで滅入ってしまわないかが心配です。

仕事のために生きてるんじゃなくて、幸せに生きる為に仕事するんでしょ？ あなたが今やめたら、確かに一時は会社の皆が大変な思いをする「かもしれない」けど、それは一瞬の事。数週間から2ヶ月もすれば元通りになり平常運転でしょう。 皆知っているはずなのに触れてこない。 それは、周りが「くっきーさんは触れて欲しくないだろうな」と気を利かせてることもあるだろうし、もう一つは「会社だから」プライベートの事は触れないようにしているのかもしれないね。もし慰めてほしいのであれば、休憩時間に「ツライからだれか慰めて」って自分からよりかかってみたらどうでしょうか。別のトピには妊娠した同僚を助けたいがどうしよう、という優しいトピ主がいるのですが、回答者の中には「放っておいてくれ」という人もかなりいます。もしかしたらあなたの周りにも声をかけたいが…という人がいるかもしれません、でも本人が望んでないなら余計なお世話になりたくないと黙ってるのかもしれないよね。 いきなりやめるんじゃなくて、有給つかうなりして数日休ませてもらうのはできませんか？

あなたの心が壊れてしまうから、今はご自身を優先しましょう。 私も流産経験があり他人事とは思えませんでした。どうか、無理しないでくださいね。

ご意見ありがとうございました。 産休中、自宅で家事育児をしている時には突然涙が出たりするような症状にならなかったので、メンタル回復したつもりで復帰をしましたが、職場復帰した途端にその様な症状が出てしまい辞めることしか考えられませんでした。 今回の流産の要因として、職場での作業中に無理をし過ぎてしまったことも一つあります。気にしないようにしていたつもりでしたが、気にしないのは無理だったみたいです。 もう少し冷静な判断をするために、お休みを頂いて復職するか退職するか考えてみようと思います。