退職

会社の提示するフォーマットの退職届にサインする必要があります。

返却する物はないかもしれませんが、提出する書類と退職時に受け取る書類があると思います。 会社の事務に確認した方が良い。 どうしても行きたくない、連絡すらしたくないのであれば退職代行を利用してはどうでしょうか。

退職届提出の義務はありません。退職は口頭でも大丈夫。会社が納得したのですよね？それならこのままで大丈夫です。 1日分の給料が発生するかどうかはわからないけれど源泉徴収票は郵送で届くと思います。 何かあれば会社から連絡来るから気にしなくて良いですよ。 もし仕事が決まっていなくて既婚者で無ければ国民保険の申請が必要。自治体に相談して下さいね。

通常は退社にあたっても書類が必要です。後から書類をトレースした時に入社したけれど在籍していない社員になってしまいます。また健保や労災保険、失業保険等の書類仕事の中断も退職の事実が誰にでもはっきりわかるようにしておかないと中断の是非が確認できません。担当者が勝手に手続きをやめたことになってしまいます。 退職（労働契約の破棄）は口頭でも有効ですが、それと退職の事実を書類に残すこと（コンプライアンス上の要求）は別の問題です。会社から退職届のフォーマットが送られてくるので書いて送りましょう。