転職先への雇用保険被保険者証提出について（至急です）

それで問題ないです

雇用保険被保険者証は普通加入した時にもらってると思うんですが… 細長い紙切れなのでトピ主が勘違いとかしてません？ でもまぁ、番号さえ判ってればその番号と前会社名で照合できるので問題ないはずです。

番号がわかれば、会社が行う雇用保険加入手続きに問題ありません。 ただ、加入時にまだ離職処理をしていないと、ハローワークから前の会社にその連絡がいく可能性があります。 転職を隠したいそうですので、前の会社の手続きは急ぎでしてもらった方がいいと思いますよ。

　企業で労務を担当する者です。被保険者番号と直前に勤めていた会社名、住所だけで問題ないと思います。これがあれば、検索できるからです。 　とにかくこの時点で、これまでの勤務先や、無職の時期などもわかってしまうので、履歴書は絶対に嘘を書かないことです。

よくおわかりになってないような…。 アルバイト先を退職し、すぐに次の会社が決まっているんですよね？ それじゃ、離職票は何のために必要なんですか？ 離職票っていうのは、ハローワークで失業等給付（基本手当） を受給するための手続の際に、ハローワークに提出するもの ですが…。 それに、離職証明書と離職票って、同じモノですよ。。 離職証明書は３枚綴りになっていて、 会社の人が、退職した人の離職証明書を作成して、 会社の人がハローワークに届けて、 ハローワークの人が３枚目（離職票）だけを会社の人に 戻すのです。それで、会社の人が、その３枚目（離職票）を 退職した人に送るんですが…。 つまり…もう手元に届いているとか？？。。 雇用保険被保険者証は、アルバイトをしていた会社 に入ったときに、もらいませんでしたか？？ 最初にもらうような…。 細長い紙です。

＞名古屋飯さん、コナミさん、まるだるまさん、おやじじさん 至急の相談にもかかわらず、アドバイスを頂いて感謝致します。 全く問題ないと分かって安心しました。 社員の事務手続きがルーズな会社だったので、正直辞めた後まで関わり たくなかったのですが、いつまでも必要な手続きを行わないなら、ハロー ワークからきっちり勧告してもらいたいので、このままでいこうと思います。 ＞labc0383さん 今まで働いてきた会社では、入社後すぐに社会保険手続きを取り、雇用保険 被保険者証も返してもらえましたが、前の会社は社員の事務手続き全般が非常に ルーズで、面接時に社会保険・雇用保険加入と聞いていたのに、雇用契約書も すぐ作らなかったし、福利厚生の手続きもこちらから言うまで放置されました。 さらに雇用保険の加入手続きを取った後も、雇用保険被保険者証を返してもらえ ないまま、今に至っています。 今回のケースでは、次の会社が決まっているのでハローワークの離職票は必要 ないでしょうが、最低でも前会社の健康保険喪失確認書と雇用保険被保険者 証は必要不可欠だと思ったので、このトピを立てさせて頂いた次第です。

トピ主さん、個別にレスいただきまして、 恐縮です。 本当、前の会社はルーズだったんですねぇ。。 普通なら、入社してすぐに雇用保険被保険者証を 渡してもらえるはずなので…それもなしですか。。 それは困ったもんですね。 それは、会社がやるべきことですから、 早くくださいと請求すべきですね。 最後まで煩わせないでほしいもんですね。