悪阻で体調不良ですが仕事復帰したら逆に迷惑でしょうか

 妊娠8wから悪阻で休職しています。職場のスタッフには誰にも妊娠している事を言わないまま休むことになりました。上司にはすぐに連絡して、病院に診断書を記載して貰った旨を伝えて1ヶ月休職させてもらいました。  その後さらに悪阻が悪化して固形物は全く摂取出来なくなり体重が5kg減少したため1週間入院することになりました。退院後も嘔吐を繰り返しており喉が切れて吐血することもありました。  徐々に落ち着いてきたため出勤できるか、と思ったらまた吐き続ける、という状況を繰り返し、結局21wまで休職しています。  現在は常に胸焼けしており、週に数回は吐いています。1度吐くとスッキリすることもあれば2～3時間吐き続けていたり、空嘔吐、ゲップ、よだれがダラダラとでる時とムラがあります。  しかし以前に比べて体調は改善しており、食事もとれ、スーパーなどの買い物には行ける日も増えたので23wから職場復帰しようかと考えています。医師からはもし働くなら今が一番動きやすいけど、無理はしないでねと言われています。懸念点は電車に乗ると大抵吐いてしまう点と、立ち仕事や重いものを持つ機会もある仕事なので、結局気を使ってもらったり、突然休んで勤務変更となるくらいなら中途半端に復帰した方が他のスタッフへ迷惑なのではと悩んでいます。  このままあと2ヶ月後の産休まで休職した方がよいのかとも思うのですが、体調が良い日も増えてきたので休んでいる自分に罪悪感も感じます。周りのスタッフに何の挨拶もなしに産休に入っていいのか等、周りの目も気なります。皆さんの意見が聞きたいです。 追記 親しいスタッフにはLINEで妊娠して体調不良であることは伝え、上司からも現在は妊娠中であることは全スタッフに伝えてもらっていますが、今までの経験上、直接挨拶がないことに不満に思うスタッフもおられます。