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ブラック企業?で働く妊婦

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仕事
私は31歳のパート主婦です。 今のパートを始めて半年になります。 元々、私は大企業に勤めて社内で表彰された経験があり、その努力できる姿勢を買われて今のパートを始めました。今のパートは、棚卸などの人材派遣会社の本部事務です。 しかし、パートを始めてからしんどいです。今の会社は現場で働く非正規労働者へのルールがずさん。求人に書いている事と実態は違う事も多々(片道3時間の遠方の現場に行かせ、その間は時給が発生しない。夜勤終わりは真夜中に田舎の駅に放り出されるなど)法律スレスレのブラックだと感じています。 そのような仕事なので現場の人や面接を受けた人から「話が違う」「求人にはそんな記載はなかった」とクレームがきてもうまく対応できません。(会社としては「遠方での勤務がないとは書いていません」と、私にうまく言いくるめてほしいようです) 最近は直属の上司からも、私が仕事ができないという事で粗を探されては、 「もっと向こうが納得してくれそうな言い方にして」など叱られるようになりました。 今まで私が働いていた会社は、非正規雇用の関するルールはかなりしっかりしておりクレームを受けた事はなくて。今の会社に不信感があります。 そんな中、最近、私に妊娠が判明しました。 つわりがあるので念の為に直属の上司にだけ伝え、他のメンバーには安定期まで黙っていてほしいとお願いしました。しかし、翌日には他部署にまで知れ渡っていました。 今も体調が本調子でなく、出勤しようと思えばできるのですが、上司から粗探しされる中で仕事をすると思うと、余計にしんどくて仕事を休んでしまっています。 とはいえ、こんなに仕事ができない扱いされるのは、私が能力がないからなのか。同僚の中には私に優しく接してくれる人もいるので、こんなに休んで迷惑じゃないか。気持ちが混乱し、しんどいです。 この会社はもう辞めた方が良いでしょうか。

トピ内ID:acc33769cb61a154

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妊娠に関係なく

🙂
ゆかたん
そんな会社は早めに辞めたほうがいいのではないですか。 いや、正社員ならばともかく、パートなので迷う理由なし。

トピ内ID:035e5dee24be8607

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単純に

041
かもめ
すでに『こんなに休んでいる』のなら、 会社にとっては迷惑ですよね。 ブラックかどうかは置いておいて、 出勤出来る体調にも関わらずズルズル休むのは社会人としてはNGだと思うので、 速やかに退職されるべきなのではありませんか?

トピ内ID:74385f4d7177836a

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レスします

🙂
ららん
都合よく使われてるだけと感じました きっと真面目な方なのでしょう パートでそこまで気負う必要ありませんし そもそも評価されてパートって... されてたら普通は正社員ですよ

トピ内ID:442f103526d8b2c1

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すぐ辞めたほうがいい

🙂
うにどん
そんなコンプラ違反ギリギリの会社、そのうち訴えられますよ。 その時トピ主様が従犯として訴えられたらどうします? 妊娠云々に関わらず、早々に逃げた方がいいです。 妊娠がちょうどよい口実になっているじゃないですか。 出産後にまた良い仕事を探してください。 おめでとうございます。お体お大事にね。

トピ内ID:b968e2f97844e6da

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