社会人失格？

４年前からある派遣会社に籍を置き、同じ現場に派遣されて 仕事をしています。 この4月から３年間お世話になった直属の上司が変わり、新しい 上司とくむことになったのですが・・・。 その新しい上司も４年前から一緒のフロアーで仕事をしていたのですが、 今年の春昇進で新しく直属の上司になりました。 ちなみに、私の立場はパート社員です。 で、本題なのですが、年に1度ぐらい体調不良などで、当日になって 休みということがあるのですが、今回上司が変わってから初めて 休みをとりました。 私は４年前初めて休みを取ったときに、まず派遣会社に連絡し、代わりの 人を頼んでから、（休みを取ると代わりの人を頼めるシステムになっています。）直属の上司に連絡したところ、「そういうのは、現場で 調整するから、こんどからは、私（上司）の方に、連絡をくれたら こちらで調整するから。」と言われました。 以後、３回ほど同じような事があったとき、派遣会社には連絡せず、 直属の上司に連絡することで、うまく回ってました。 なので、今回も同じようにしたところ、「常識がない！」と新しく 組んだ上司に怒られたのです。 新しい上司は「派遣会社にも私にも両方連絡するのが筋だろうと・・・」 私はびっくりして上記の説明をしたのですが、いいわけとしか とってもらえず・・・。 確かに、新しい上司の考え方ももっともだとは思うのですが、 私としては、もやもや感が残ってます。 細かい仕事のやり方なら多少の変更があって当然だと思いますが、 そのような大事な部分はひきつぎなど色々な所で 統一して欲しかったです。 ちなみに、親元である派遣会社は現場の判断でという考え方なのですが、 これを伝えてもまたキレられそうで、新しい上司には 謝罪以外はしてません。