仕事のモチベが上がりません

中小企業で働く産休育休明けのアラサーです。
会社に都合のいいように扱われている気がしてモチベが上がりません。

経緯として、
・数年前に、退職する人の後釜として全然違う部署に異動
・元部署で産休に入る人がいるとのことで業務引き継ぎ
・上記の人が戻ってきて暫くしてわたしが産休
・育休明けたらまた元部署で産休に入る人がいると業務引き継ぎ
現在に至ります。

後釜として全然違う部署に異動させられたのも複雑でしたし、後任が育ってないために異動したわたしに業務引き継ぐのも「？」でしたし、この数年でやっぱり後任が育ってないために育休明けで業務を持ってないわたしに他部署の業務が全部来るのも納得できません。

中小企業だから「できる人がやる」のは分かるのですが、それにしても全部こちらに来てないか？とモヤモヤしています。

ちなみに引き継ぎの内容は会社責任者の業務なのでかなり重いです。
なのに給与に上乗せされたりとかありません。

給与が上がれば納得するのか？と考えてみましたがそれも違う気がしており…。
どういう扱いをしてもらえれば納得するのか分からず数年モヤモヤしていて、今回の引き継ぎでついにやる気がなくなりました。

かといって養う家族ができた今、気軽に退職とはいきません。

なにかモチベを上げる方法ありませんか？