辞めるか続けるか

新人だった時、1回で言われてできなければ、翌日は病棟内でうわさになりました。 貼り紙も病棟内にされました（この人に仕事をさせないで！とか）。 　4時間ほど業務時間後に看護師長に呼ばれて、なぜ、研究者にならないの？（院卒だったので） 毎日、問い詰められました。 　ここじゃなくて、研究者になれば？（実際の仕事先の紹介はせずに、退職勧奨をほぼ、入職後、 毎日数時間あり）、も毎日のようにいわれました。 　税金ドロボーって先輩看護師に言われることも当たり前でした。 　人間としてどうかと思うと、1回で仕事ができないと、看護主任に言われていました。 ちなみに、先輩のケア方法はみな、異なるため、1つのケアに対して先輩の分のやり方を覚えないと ↑のようなできない認定でした。 　ちなみに、私は一流大院卒。マルチタスクは得意で、バリバリ民間企業で働いていた経験もあり、 仕事はできる人でした。やめて大学教員やってますが、看護学部ではないです。 　適性をみきわめ、転職もあり。自身が40歳とか関係ないです。 仕事ができれば、何歳でもやめて転職すべきです。

でも、トピ主が8割も悪いのですよね。 さぼっていたってことですよね、だから「使えない」と言われた。 口は悪いですけれど、職場はシビアですよ。 転職して構いませんが、働くことをなめていると、また同じ目に遭うでしょうね。

まず自分自身に問題がある場合は改めることです。相手の暴言ばかり責めていますが、それを言わせているのはあなたに非があるからですよね。 使えない、人として変は、常識がない人だと良く言われる常とう句です。一般的な人には言われないですよね。そこもよく反省されては。 先ずほかの職場に変わっても、同じことが起こることは予想できます。どこの職場も一般的な普通の方が多いからです。 先ずは現職場の人間関係を改善しましょう。そのまま務めても、改善してから転職しても同じです。

ご自身が8割悪いと書いているじゃないですか。 なら全く悪くないように頑張ればいいだけのこと。 40歳手前で現職が2年ってことはそれなりに転職を繰り返してきたのでは？ なんだか忍耐力が無い気がします。