上司に対する不満を退職時に伝えるか

転職のために退職予定です。 表向きはキャリアアップ転職による退職ですが、本音は上司に我慢できなかったためです。 問題の上司は課長で、本人に本音を伝えるつもりはないですが、その上の部長に伝えるか迷っています。 その課長は部内のメンバーには嫌われているものの、部長からの信頼は厚いです。 残った人達が今後もあの課長と働くのは辛いと思うので、伝えようかと思いましたが、伝えるだけ無駄な気もしています。 伝えたい内容は以下です。 1:自分はマネジメントしかしたくないというスタンスで一切の業務をやろうとしません。そのため業務がわかっておらず、指示が曖昧でトンチンカンなことが多いです。マネジメントと言っても部下は2人しかいませんので、マネジメント業務が忙しいということはないはずです。 今回私が退職することで、私の仕事を課長に引き継いでいるのですが、「何故俺がこんなことをしなきゃならないんだ」と部長の前でも言っておりました。それに対して部長は咎めるでもなく「お前の怒りはよくわかるから、派遣を雇うなどしてあげるよー」と言っていたので、このスタンスに対して問題だと思っていないようですが、業務に支障が出ていることを伝えようかと思っています。 2:意見が合わない時に他部署のたくさんの人の前で、ヒステリックに怒鳴りつける。自分も確認した資料に反論が出た際には全て部下のせいにする。 3:こちらからの質問に対して、マニュアルみてくださいなど、わかりきったことしか回答してこない。マニュアルを読んだ上で書いてないことを質問しているのですが、と伝えると、じゃあ俺もわかんないと匙を投げる回答。コミュニケーションにとても疲れる。 4:本来なら毎月行う業務を前倒しで半年分やってから退職しろと言われる。できないこともないですが、どうしてここまで他人にやらせたいのか理解不能。