この嫌がらせはパワハラ？

私は職場で年下後輩女性から同じようなことをされました。 他の場所では全く静かか元気にしているのに、私の席のすぐ近くを通るときだけ、ゲホゲホゴホゴホと咳やクシャミをするんですよね。 職場は仕事をする場ですから私も集中してて全く気付かなかったのですが。 何か風邪ひいてる人多いなあ。随分と前から風邪ひいてる人が居るなぁ。あれ？いつも同じ声？あれ？私の席の近くだけ？ と少しずつ気付いたら、入社した時から勘違いしてる変な女性社員でした。 誰なのか気付いてから、逆に、彼女が私の席近くに来るのが分かったら彼女より先に咳をし始めて、彼女が通り過ぎた途端にピタッと止めてました。 そうしたら、数日で風邪ひきブリッコするの辞めましたよ。

アドバイスありがとうございます。 それで終わってよかったですね。それならよいのですが、こちらの上司はのび太のものは俺のもの的な人なので多分、ダメだと思います。逆に逆上してしまうと思われます。何をしたとてもう20年近くいろいろ手を尽くしてのらりくらりやってのけてきましたが…。いまは、おうむ返しとかする気力もなく…。（エスカレートする一方で、しんどいです。（人のいないところで）こそっと泣いたり。） 仕事をする場なので割り切ろうと努力しています。喋る必要もないので挨拶と業務以外はなすことはありませんが、それすら向こうには拒否され（会社に出社して私の存在をみただけでどこかに行ったり、声が聞こえるとクリック音がはじまったり）そのような状態なので、仕事は他の人にたのんだりして迷惑をかけています。同じ人間（嫌がらせをする）にはなりたくないので、社会人としての対応を心がけていますが、当の上司は他の同僚には声をかけ話していますが、私には指示も連絡もありません。それどころか孤立させようと躍起になっているようにみえます。救いなのは20年それを見ていて私が孤立しない様にしてくれている人たちがいるのでなんとか会社にいることができています。でもその味方も上司なので何も言えないのが現状です。とりあえず最終手段として、上司の悪態をメモに残していっています。心が壊れる前にはどうにかして会社というより、上司個人をどうにかしたい。これがパワハラにあたるのかどうなのかそこだけが疑問です。嫌がらせのレベルだし…。 今は、他の部署の上司に相談をして、（私にしか嫌がらせをしていないので身元がバレるので）会議でパワハラの講習みたいなのをしてもらってそれでもだめなら、会社をやめるなり、会社に迷惑をかけるけれど外部に助けを求めようと考えています。