アルバイトのシフト実力主義について

いくらシフト制でも、希望より短い時間にされてはたまりません。 私もシフト制ですが「月１１万は稼ぎたい」と最初に希望を述べて、その条件でシフトを組んでもらっています。 「実力主義」でも何でもないです。 シフトを組む人が、えこひいきしているだけです。 通常は「契約通り」に組むものです。 学生さんなら、試験期間は休みたいとか、いろいろと都合をつけてくれていることもあるでしょう？ その点を加味しても、やはり納得いかないのなら、すっぱり辞めたほうがいいです。 それか、足りない分は、チラシ配りなど、時間縛りの無い仕事で補うかです。 「稼ぎが足りないので、ダブルワークします」と申し出てみてください。 それであわてないのなら、やはり都合よく使いたいだけです。 辞めましょう。 ほかにも仕事はありますよ。 学生を雇う（つまりは低賃金で人を揃えたい）のが普通の店なら、学生の都合も配慮してくれるはず。 探しましょう。

私(50歳のおばさんですが)も約30年前、奨学金とバイトで一切合切自分で賄って四大(学部)を卒業したので、主さんを応援したいです。 私は今パート主婦なんですが、私の今の職場はきちんと雇用契約があり、月の総勤務時間数が決まっています。 決まっているので、誰かが多いとか少ないとかはありません。 契約面談は上司としますが、シフトは別の正社員の方が組んでいます。 ですからたまに、契約外のシフトになることがあり、そういうのはシフトを組んでいる人に直接言います。 契約が全てだからです。 だからまず、契約内容をきちんと把握することが必要かなと、 私の基準から言うと、主さんが次にできることは、そのシフトを組んでいる人に直接交渉する事だと思いますが(できたら上司と三人で)、もうそれも実行済みでしょうか。 それでもそのシフトを組む人の一存で決まってしまうなら、ダブルワークにするか、退職するかのどちらかになると思います。 私だったらさっさと次を探して、そこは辞めますけど。 大学生だからって、ちょっと甘く見られてる節もある気がするし(主さんは真面目そうだし)。 主さんの件とは別に考えると、頑張っている人優先というのは、雇用側にしてみると利にかなった戦略だなと思いました。 主さんのように素直な人は、頑張っちゃうよね。 あと、新年度にたくさん新人が入ったとのことですから、人気の職場なのでしょうかね、今は大体どこも人手不足ですから。 数人は辞める前提で多めに雇ったけど、意外にみんな続いている状況なのかもしれない。 で、シフトは、頑張っている人優先は、もしかしたら正しいのかもしれないけれど、基本的には「人間」なので、おそらく裏事情は、シフトを組んでいる人がやりやすい人員で組んでると思います。 理不尽だけど、シフトを組んでいる人と仲が良いかどうかも関係していると思いますよ。

生活不安を抱えたままでは、何もできませんので、別の所を探します。 見つかるまでは我慢します。 土日が空いているなら、土日限定の単発1日バイトを毎週組むのもいいかも。