同僚と上手くいかない

>>保育士を続けるかどうかも含めてもういいやって言うなら何も言わない えっと。 つまり、この人は「あなたが保育士を辞めたくなるようにいびり倒すけどいい？」と聞いています。 トピ主さんは、今まで「明確な悪意のある人」と接したことがないんだと思いますが。 そんなことに「どうぞ」と言ってしまったのなら、マウントなんてやさしいものではないと覚悟したほうがいいです。 私なら、ひたすら素直に従順に相手の言うことに従います。 そうしたら、周りから見ると、一方的にいじめられているように見えるからです。 その人がヒートアップすればするほど、私の周りには味方が増えます。 結果として、その人にいじわるされればされるほど、私の人気が上がりますので、誰も見ていないところで「してやったり」と舌を出すだけです。 >>ひどい時にはそんな小さなことで？と思うことまで泣きながら上司に相談されたことも。 泣きながら？　職場で？ 上司も、さぞ、うんざりしたことでしょう。 「ご迷惑をおかけしてすみません。気をつけているんですが」としおらしくしていれば「わかってるから。苦労かけるね」とねぎらってくれると思いますよ。 その人の態度が悪ければ悪いほど、トピ主さんの株が上がります。 私なら（もっとやれー）とほくそえみます。 トピ主さんのように人間丸くないので。

『元々私も経験があり立場的には上のはずだったのですが、最初からマウントを取られた感じです』 私も保育士を○十年と長くやってますが、トピ主さんみたいな考えは、正直くだらないと思っています。 同僚さんがトピ主さんのどんなことに対して細かく言ってくるのかわかりませんが、人によって保育観とか考え方は違います。 そういう違う部分を否定するのではなく、受け止めたり認めながらやっていかないと、上手くはいかないと思います。

変な人ですねぇ。 放っておけば良いんじゃないですか？ その方が変さが浮き彫りになって良いじゃないですか。 自分の意見を言うのに感情的になって泣く人なんて、まともに相手にはされませんよ。 面と向かっては言わないでしょうが上司の方も呆れておられたと思います。 悪いけどその人、自滅していかれるんじゃないでしょうかね。 自信を持ってトピ主様の思う保育を実践されれば良いと思います。