同僚の仕事の進め方

同僚の仕事の進め方にストレスを感じています。 最近あるプロジェクトを私と同じ歳の同僚、2人で担当することになりました。 彼女は、進める上で私達の中で疑問が出ると、すぐに上司の席に聞きに行って、その結果を私に伝えるというやり方をします。 上司と言っても、上長ではなく、さらに上の方です。 上司はこう言ってた、あぁ言ってたと伝えてきて、それを信じて資料を作ると彼女の解釈が入り、間違って伝わるなどしていつも振り回されます。 何度か、上司に聞く際は一緒に行きたい、メールもCCに入れて欲しいと伝えましたが、忘れていたとか、別の話ついでに聞いた、とかで改善しません。 上司の目には積極的な子、やる気のある子と印象を持っているようですが、私は自分勝手な行動にしか思えません。 これまで彼女と一緒に仕事をした同僚からも、彼女の自分1人で突っ走ってしまうスタイルはこれまで色んな人が注意して来たけど直らなかったと言われてしまいました。 彼女に対して、どう接して行くべきかアドバイスをいただきたいです。