処世術がまったく駄目

サラリーマン30年しておりますが、 いまだに上手く立ち回れません。 まぁあと10年位なんですが。 立ち回りが下手で スキルに特化して現場を回すことに長けてるだけなので 管理職にはなれてません。 一般職で残業代も付くし、 現場スキルを持っているので 処遇としては適材適所で納得しています。 しかし 50を超えて 年下の他部署の別の立場の社員からの 提案をどうしても受け入れられず これは自分が折れるべきなのか。 経験したことがある方の考え方を教えてもらいたいです。 ある問題多いプロジェクトを リストラ対象の自分に、なんとか回しとけ、と割り当てられてます。 まぁ仕事なのでなんとかお客の相手をしつつ対応しています。 自分の仕事内容は一定評価はしてもらっています。誰もやりたくない（ある意味難易度高い)プロジェクトを数年やってます。 しかし 前述の他部署の関係者の提案を 受け入れられられず、この態度がダメなんだよな…と葛藤しております。 その提案は、どう考えても、後々いい結果になるとは思えないのです。経験値による想定イメージが悪いのです。　 これを受け入れられるということは責任者である自分に後々責任がきます。 だったら受け入れず自分の責任で提案したいのですが、 受け入れないという態度が これ上から見たら、生意気というか柔軟性がないんだとみられるんだろうな…しかし それは上手く行かないという予感しかしない。 どうしたら周りにも気に入られて 仕事を回していけるのでしょうか。