男性上司がモラハラ気味？

会社員、女性です。 大学卒業後に就職をし、二社目の会社にいます。 会社の管理部門で働いています。 直属の上司（課長、既婚男性、10歳年上）が、モラルハラスメント的な行動をとっている？と窮屈な気持ちになるようになりました。 率直に客観的に見てモラハラ気味か、ご意見を頂きたいです。 ・他部署男性と関わると邪魔をしてくる ・他部署男性と二人でミーティング（Zoom）していると、「既婚男性と二人で上司の許可をとらずにミーティングしているのは…」といったことを言われて強制終了させられ、叱られる（ちなみに上司が忘れている？だけで事前に許可は得ています） また、どういうつもりだと問い詰められたので、「そんな事を言いだしたら◯さん（上司）とも二人で出張や外出できなくなるということですが。カラオケなどでしているなら分かりますが、相手は事務所の会議室を使っているんですよ？」と答えました。 ・他部署男性の業務支援をこの上司から頼まれて行っていると、「必要以上に教える時間を取りすぎ」と叱られ、こちらの言い分に耳を貸さず、私達の行動について始末書を書かれ社長に提出される ・同部署男性が退職することになりこれをきっかけに「私用電話の連絡先の交換はするな」、「この部署にいる限りは自分が退職するときも、周囲の人が退職するときも連絡先を交換してはならない」、「プライベートで他部署の人とか変わってはいけない」、「このようなことがあると、京子さんを処罰しなくてはならない可能性も出てくる」と言われる。 ・「京子さんがあざといことがあるから気をつけろ」と言われる ・引っ越しをしたら、勝手に彼氏と同棲を始めたと思い込んでいて、間接的に探ってくる。 ・プライベートを探ってくる。 このようなことは普通なのでしょうか？ 少なくとも前社でこのようなことを言われることがなかったので、自分としては窮屈に感じています。