49歳での転職活動

トピタイトルがなかったら、せいぜい30代半ばぐらいの方の愚痴かと思いました。 49歳…ずいぶん精神年齢がお若いというか、幼い感じがします。 ガンガン選考落ちの理由はそこにありそう。 アラフィフを採用するのは「年齢相応の人物、経験」あるいは単に「安く使える」「若い人に関心が持たれない職場」です。 同世代転職活動者からの共感よりも自身を省みた方が良い。

>アラフィフを採用するのは「年齢相応の人物、経験」あるいは単に「安く使える」「若い人に関心が持たれない職場」です。 こちらから御免です。 私もアラフィフで正社員になったけど正社員とは名ばかりで超ブラック。本当「安く使える」でしたね。時給にしたらバイト並みで正社員の責任もって新規開拓してねって。 辞めて派遣になったら給料倍で休み取りやすいし正社員並みの責任もない。 ちなみに専門職です。 専門職でも買い叩くのがブラック企業。 ちなみに採用サイトの求人内容と全く違いました。 中小企業の正社員よりも大手企業の非正規の方がよっぽどいいです。ある程度の能力があればいい待遇で働けます。 アラフィフ専門職の経験値はかなりの価値になります。 現在在宅が多いですが他の方の5倍くらいの仕事が出来るのでさっさと終わらせて昼寝してます（時にはランチへGO）。きちんと結果出してるので何も言われませんし頼りにされてます。 再度言いますが、中小企業は正社員を餌にブラックな所が多いです。それより大手の非正規の方がいいです。 中小企業にありがちな会社ルール（有休あるけど使えないとか残業つかないとか）ではなく、大手は全て法律に則ってくれます。それだけでも全然違います。 「正社員」という名目の元に消費されないようにね。

50代なんてハイキャリアの転職（と言いつつそこの正社員や同じ年齢層の社員よりも高いキャリアを求められる）か誰も応募してこないような人手不足の問題企業しか５０代女に門戸開いてないと思います。単なる年齢差別。何もできない新卒や、豆腐メンタルの２０代、受験の競争もメンタルもひ弱で保護されてばかりの若者よりも序列を下につけられてる、それが中年の転職です。バブル中年と違って今の中年は氷河期なので、受験も厳しく（受験はバブルも厳しかったと思いますが）、まだ昭和の名残もある体育会系ブラック企業でこき使われたり粗末に扱われ非正規や低賃金で苦しんできたのに、年取ったら、何もできない新卒以下にされるって、これ単なる差別です。あなたが正社員になれないのも、ただの差別。あなたが悪いわけじゃないです。ご縁があるまで応募し続ければいいと思いますが落ちても落ち込まないで。社会構造が悪い。本来バブルをリストラして、ゆとりの新卒就職を規制して氷河期を先に救っていれば今の氷河期中年はもっとちゃんとしたキャリアも築けただろうし、収入にも余裕ができてたと思います。何より辛くて報われない思いをしなかったと思います。ほんと最低なんですよね、この社会。まあ頑張って就職活動してください。