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バイト紹介のお礼

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(トピ主 0
🙂
つくしんぼ
仕事
50代のパート主婦です。昨今はどこも人手不足、私の職場でも、 「友人を紹介して下さい、その人が3ヶ月働いてくれたら、紹介してくれた人に5000円あげます」 というキャンペーンをやっています。友人を紹介して、3ヶ月後に2500円ずつ分けようかな、と思いましたが、大学生の娘が半々はあげすぎでは、と言ってます。  以前、娘のバイト先で10000円のキャンペーンがあった時、娘は紹介した友人に3000円弱の夕飯を奢ったそうです。もし、5000円ならばランチかラーメンを奢る、と言ってました。  職場の同僚に聞いたところ、半々、友人に2000円、関係性による、ちょうどバイトを探していた人ならあげない、など様々でした。  皆様だったらどうなさいますか。

トピ内ID:db40f6ad4ed92b06

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働いて稼ぎましょう

🙂
tm1885
その人が 職場で トラブル起こしたら肩身が狭くて 辞める事にもなりますよ たかが5000円……とは言わないけど それなりのお年なんだし 働いて 収入を得ることをオススメします 何でも ~ポイントとかは別でも~ がっついてる人の9割は ロクなお金の使い方してませんよね

トピ内ID:d9184a2d9f1edf44

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あげない

🐤
すとあ
そんな奢ったりあげるものなのですか? 全く考えたことなかったです。 紹介料であり、働きに対する報酬みたいなものだと思ってました。

トピ内ID:19ae331ea3ab2007

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横ですが「取らぬ狸....」では?

🙂
今回も匿名で
トピのようなリファラル採用は、採用のコストを一部分従業員が背負う仕組みです。そのコストは紹介だけだと思っているならトピ主はちょっと甘いような気がします。 紹介された人はトピ主をメンターとしていろんな相談(中にはシフトメンバーの悪口もあるかも)をするでしょうし、トピ主はそれに応えて3ヶ月間辞めさせないように努力することを会社は期待しているのです。それが5,000円の中身です。もし2ヶ月くらいで辞めてしまったら、5,000円もらえないどころかトピ主の人を見る目も問題視されます。あの人の紹介は信用ならない、と言われてしまうかもしれません。 目の前の5,000円に目が眩んで、後で採用担当から嫌味を言われないように紹介は慎重にしましょう。成年したばかりの大学生と40代のパート主婦は期待される社会的視点が違うと思います。

トピ内ID:628954835ff8b662

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