仕事のミス

上司の方がその役目なら、見つかってよかったにすればいいのでは？ ミスをしてしまったのはしょうがない。 今後気をつけますしかないのでは？

ミスの程度によりますよね。 会社の収益にかかわるようなミスなら 上司だって、 上に説明しないといけません。 集中できないほどの体の痛みがあるなら、 通院してください。 医師と相談して どんな仕事ができて どんな仕事ができないのか 医師に診断書を書いてもらってください。 体が痛い。 と言ってるだけなら理解されないと思うし、 今後の 業務を変えてもらう機会だと思うよ。 診断書がなければ 会社側だって どこに配置転換したらいいのか わからないよね。 主の処分に関わるミスなら 尚更、診断書が必要だと思います。

受診中であり、体調不良であることを伝えましょう。 だからといって許されるわけではありませんが、上長は業務量等、考慮してくれるかもしれません。