職場の人間関係が難しい

>>後輩から在宅ワークではなく出社してほしいと言われて困っています。 昭和生まれの私からすれば、後輩が先輩に仕事上の指図をすること自体が驚異的です。 あり得ません。 まして、上司が認めている働き方、なんで文句が言えるのか、そちらの常識を疑います。 トピ主さんは「先輩と距離を置きたい」という個人的な感情が先立っているので、後ろめたいんだと思いますが。 会社か認めている働き方である以上、どうしようとトピ主さんの自由でしょうに。 で。 「出社して欲しい」理由は聞きましたか？ 「顔を合わせて仕事の相談がしたい」とか「気分屋の先輩の対応をするのが嫌だ」とか、何か理由があるはずでしょう？ 後輩には「これから通院なども視野に入れて、積極的に在宅ワークを取っていくので、出社して欲しい理由を述べて？　電話するとか、チャットするとか、あなたも在宅ワークするとか、何か対処できるような理由なら、協力するから」と相談してみてはどうですか？ >>正直に先輩には少しの間業務以外の事は話をしないでおきましょうと伝える なんで？ 距離を置くというのは、トピ主さんの先輩への対処法であって、後輩さんはまた違う対応があるかも知れないでしょう？ 伝えるべきは「在宅ワークをする」ということだけで、先輩うんぬんの個人的事情は、むしろいっさい話さないほうがいいのでは？ 偏っている、というより、お宅の職場は、仕事を何だと思ってるんだろう？と思います。 好きな人同士で和気あいあいと過ごす場所じゃなくて、苦労を重ねて対価としてお金をもらう場所でしょ？ 大変なことを我慢するから、お金がもらえるのであって、好きな人と楽しく作業していればお金になる人なんて、一握りの恵まれた人たちだけだと思うんですけど。 まずは命令体系から、覚え直す必要があるのでは？

トピ主がリモートワークしたいことにかんして ＞50代の女性社員 ＞気分屋 ＞周りや私にも厳しい言葉を投げてくる ＞年代 ＞体調不良 ＞ホルモンバランス →こんなこと書く必要ありませんよね。 トピ主が自分のことを能力不足と思うならそれがどのようなことでどの程度なのか説明することが必要でしょ。 自分に都合悪いことは隠蔽しておきながら先輩に対するこの書きっぷりは単なるセクハラです。 ＞後輩は先輩との状況は知らないのですが →この部分で始まる段落も、どこからどこまでが誰の立場で誰の何を説明しているものかサッパリわかりません。 30代たる気配りや気付きがない。 こんな状況で、50代女性がヒステリックなだけであるかのような書き出しをしていることで、トピ主みたいな人へは職場の他の人達も不快に感じてると思いますよ。

考え方も、立ち振舞もなんだかグダグダですね。 仕事の効率が良くなればいいじゃないですか！上司も承認すると言っているのに。 このトピック内容だけでも、仕事を、上手く回せない人なんだと分かってしまいます。 考え方を変えれば簡単なのに、、、それを言っても出来ないのならグダグダ悩むしかありませんね。 気苦労も多く、仕事もはかどらない、、、決して悪い会社では、ないのにね。 まぁ、人は変わらないという事を前提に考えてみてください。 簡単な事です。 いい上司ですね。