現役パートの方へ。扶養内勤務のこと教えてください！

レス14

（トピ主 1 ）

🤔

2025年06月10日 11:21

話題

主婦で扶養内パートの仕事を探しています。・月に85000円以内・週20時間で雇用保険加入・週４日程度で5時間勤務この希望でクリニック系で探しているのですが大体どこも４.5時間勤務が多いです。この場合だと４.5h×週５日＝２２.5時間で雇用保険に入れますが例えば時給¥1050だった場合に週５で入ると給料が85000円超えてしまいます。週に４、５日勤務にして給料を調節しないといけなくなります。こういうパターンの時って雇用契約上は4.5h ×５日勤務で契約を結んで実際には週に４.５日勤務で調節するということになるのでしょうか？クリニックに聞くのが一番早いとは思うのですが一般的に主婦の方々がどうされているのか教えていただきたいです。

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レス

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扶養内なら

🙂

くみ

2025年06月10日 14:44

19時間以内でしょう。クリニックなら急な残業もあるだろうし、時間に制限つけるなら働きにくいですよ。

トピ内ID：5d62754ab61b8498

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そもそも

🙂

傘がない

2025年06月10日 16:56

私は一般的な主婦です。扶養内で雇用保険だけ加入する人を知らないです。そんな綱渡りシフトするくらいならうんとシフトを減らすか社会保険加入までシフトを増やすかのどちらかです。あと、クリニック側の条件に合わせるのが普通だと思います。

トピ内ID：c72854bdc2332c44

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時給1050円なら

🙂

さつき

2025年06月10日 17:21

主さんは、103万円未満/年におさえつつ雇用保険に入りたいということでしょうか？今はまだ「106万の壁」があり社会保険（雇用保険など）の加入義務の条件に「106万円以上/年」があるので主さんが希望している働き方をするのは難しいです。それに、時給1050円なら週20時間以上＝月87時間以上　になるので週20時間に抑えても月収9,000円超えるのでは？月収85,000円に抑えたいなら、週20時間の条件はクリアできません。社会保険は雇い主にも費用負担があるため、条件を満たしてないと加入させてくれることはほぼ無いでしょう。まずは、主さん自身がどう働きたいのかをもう一度考えなおしてみては？

トピ内ID：e659edad54211081

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雇用契約の意味

🙂

菖蒲

2025年06月10日 17:29

雇用契約上は4.5h ×５日勤務で契約を結んで実際には週に４.５日勤務で調節するということになるのでしょうか？＞雇用契約ってそんな個人の都合で好き勝手できるものではありません。というかそんな発想になることに驚き。仕事ですよ。月額8.8万未満にしないといけないならそもそもそんな定時前提を狙わない。「クリニック系」が何なのかは知りませんが残業も込みで考えますよ、普通。４時間半を週５日で募集がかかっているなら、その条件で働ける人しか要りません。勤務できないなら採用されません。

トピ内ID：1ad5bc2990fdff30

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面接でのマッチング

🙂

らん

2025年06月10日 18:47

面接の時に分かることです。扶養内勤務を希望と伝え、4～5日希望なら、5日契約でも実際は4日というのはあります。シフトが出ると、月の総勤務時間がでますが、扶養内でおさまっているか、ここで確認です。扶養から外れて勤務している方を優先してシフトに入れるというのが多いかな。なので扶養外は少なくなることもあるということです。少ない勤務時間が嫌なら、面談の時に、月に○時間以上働きたいと伝えます。面接はマッチングなので、たくさん働いて欲しい場合は受かると思いますが、あまり　入れられない場合は、不合格ですね。融通がきく方が欲しい場合もあるし、人手不足なら欲しいでしょうね。 >週４日程度で5時間勤務相手先が5日勤務で4時間が欲しいと言われたら、可能ですか？面接はそんな感じ相手先が欲しい日数と時間帯を言ってきますよ。ここでマッチングが合えば、ぜひ働いて欲しいので、いつから来れますか？って言われると思います。扶養内の場合は、越えないことが優先されるので、月に働く時間は少なく入れられるかも。いっぱいまで入れてくれるところは人手不足だと思った方がいいので、自分でも計算しないと、総時間が多くなって　年末に、調整のために休むことになります。これ、他の人の負担をかけるので、気をつけてね。なので、少なめにシフトはいれると思いますよ。

トピ内ID：8d7ae13450f77709

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レスします

🙂

ソル

2025年06月10日 22:51

私も１０月までは雇用保険で扶養内でしたが最低時給があがって扶養内の88000円を雇用保険加入の２０時間だと超えるので外しましたただ、4年後だかに週１０時間以上は雇用保険入るルールに変わるのでそうしたら扶養内でも入れると思いますよ

トピ内ID：095b97b585bc075c

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雇用保険のみ加入の扶養内パートで働いています。

🙂

ななし

2025年06月11日 10:14

私は扶養内で雇用保険のみ加入で働いています。月88,000円未満で、週20時間以上働くと、雇用保険のみ加入の扶養内パートになると思います。そうすると、年間106万未満になりますが、この条件は、会社の規模で変わります。（会社が51人以上の場合による）トピ主さんが探している、クリニックなどは、社員数が50人以下が多いのではないですか？会社の規模が50人以下で小規模の場合は、年間130万円未満まで雇用保険のみ加入で働けます。よって、1,050円✕4.5時間✕月20日勤務＝1,134,000円となり、年間130万円を超えないため、雇用保険のみ加入の扶養内パートが可能かと思います。

トピ内ID：ccfad07eebd7934c

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規模による

🙂

とおりすがり

2025年06月11日 11:33

クリニックは従業員は何人ですか？従業員が4人までの個人経営の小規模クリニックなら社会保険（健康保険・厚生年金保険）の加入義務はありません。また従業員が50人以下なら今のところは週20時間以上ではなく、 1週間の所定労働時間および1ヶ月の所定労働日数がフルタイムの従業員の4分の3以上の場合が社会保険に加入です。この場合は国民健康保険・国民年金への加入は130万円を超える見込みで判断します。扶養の条件は旦那さんの加入している健康保険組合によって違う場合もあるので確認して下さい。後、月85000円だと翌年住民税が掛かります。 >こういうパターンの時って雇用契約上は4.5h ×５日勤務で契約を結んで実際には週に４.５日勤務で調節するということになるのでしょうか？面接のときに希望を伝えて合意できれば 1日何時間・1週何日と契約するものです。

トピ内ID：dacb0b3d41b1c520

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「条件の合うところで働いている」です

🙂

そら

2025年06月11日 11:27

一般的に主婦はどうしてるのか？と聞かれたら「希望条件に合う勤務先で働いてます」です。扶養内の働き方も会社によって様々ですから。「1日4時間を週5で残業は絶対に禁止」ってところもあれば、「基本1日4時間・週5だけど、仕事が多い日は6時間働いてその分休みを増やしたり別の日の勤務時間を減らす」ってところもあります。なので、ここで聞いても答えは得られないです。トピ主が働きたいクリニックに直接聞いてください。

トピ内ID：5f5f82e8fb816880

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希望より少なくしか入れなかった

🙂

黒猫

2025年06月11日 12:44

クリニック勤務してました扶養内パートで20年働いて、医院が閉院したので退職雇用保険はかけられてなかったので、パートとは言えすぐ職探ししました我が家は、夫の扶養手当の関係で103万以内にしてた 106万からの社会保険は、クリニックだと10人前後のスタッフが多く対象外・扶養パートだと、常勤もしくはフルタイムパート＞扶養パートでも130万以内で融通きく人＞103万以内で制約ありの順番で優先してシフト入れてました 103万以内のパートで希望通り働けるなんてなかなかないかな〜超えたら大変だし、少なめに入るしかないので(残業もあるし) 20時間超える週もあればぎり超えない週もあったり雇用保険加入は難しいですそもそも求人にクリニックパートで雇用保険ありは少ないですよね〜(求人見ても) 労災は入ってても実際、扶養内で103万以内と伝えて採用に繋がるか？は職種によるかも受付兼事務だと残業やレセありかっちり○時間希望は、融通きかないと思われ採用繋がらない経験ありなら別看護助手さんだと残業少ないかもだけど、そもそもクリニックの看護助手さんは人気で私が勤務してたクリニックも一度の募集に8人とかきてましたより融通のきく人が優先今まで働いておらず採用に繋がるかどうか？条件提示して面接受けまくるしかないと思います

トピ内ID：49d9eb71d6f1e301

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その条件で働いてます

😉

ママピー

2025年06月11日 14:39

私は、週4日固定、１日4時間勤務で扶養内でパート出来てますよー！ 88,000円越えそうなときは、月のシフトを減らせることも出来ます。探せば見つかります。頑張ってください！きっと見つかります。

トピ内ID：b97ff48a04d61425

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20時間の壁

🙂

びわこ

2025年06月11日 16:38

いまは週20時間こえた時点で時給金額関係なく扶養ははずれなくてはいけませんですから私は扶養でいることを優先して週19時間契約にして雇用保険はあきらめましたよただし従業員が51人こえなければ扶養をはずれて自分が社会保険に入る義務はないそうです雇用保険に関してですが3年くらいしたら週10時間勤務で雇用保険に入れるようになるかもしれないとハロワークの人からききました

トピ内ID：3bc0d88359634bc1

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クリニックではないけど、扶養内パートです

🙂

まりこ

2025年06月13日 10:15

週4日、平日は4時間、週末やたまに祝日は4.5時間働いてます。結構余裕持ってシフト組んでるので、オーバーする事は無いです。私は接客業で、上がる直前に客に捕まると残業せざるを得なかったりするので、最初からギリギリでシフト組むと、年末の繁忙期に出勤調整で休まないといけなくなって、私はそれが嫌なのでこんな感じにしてます。職種が違うので参考にならないかもしれないけど、面接の時に扶養内で働きたいって言うだけでOKでした。

トピ内ID：fe281412eb6c3a5c

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主です。返信ありがとうございました。

😢

ym トピ主

2025年06月17日 16:48

主です。返信遅れて申し訳ありません。皆さんの返信も見て、ここ数日考えて夫とも話し合っていました。扶養内パートなら雇用保険は諦めるしかなさそうですね...。探せばあるかもですけどおそらく無理そうです。私は103万以内で夫の会社から家族手当が出るのでそれもふまえたら尚更、雇用保険加入は難しそうです。扶養内なら雇用保険なし。雇用保険希望なら扶養外で働くのどちらかを選ぶしかなさそうです。現役主婦さんのご意見も頂けたのでとても参考なりました。ありがとうございました。

トピ内ID：5dd8ce707c66f2eb

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