適応障害と診断されました

仕事だけと割り切ること 向こうも同じこと思ってると思う そんなに愛想よくしてなきゃダメでしょうか？ あなたも相手のこと、苦手だなぁと思っているのでしょう 実質、それで何か攻撃されたわけではないみたいだし どうしても受け入れがたくて避けているって感じがしました 上司としては、頭抱えて、社会人なんだからうまくやれよ が本音だと思う 出向の立場なら、自分の保身が第一優先でしょうから あまり期待できないような？ どっちが悪いかなんて、卵が先か鶏が先か？って話 実際、上司もよくなくて 問題（トピ主の休職）が発生してしまったから ようやく重い腰を上げたのだけど 多分双方に同じように問題があるんだと思う あなたと彼女は違う人間です ＜わたしが彼女の立場だったら「自分が一因で」と自分を責めてしまいます 私だったらってホント世の中通用しないです なら、いまだって、何が悪かったかってものすごく自責していると思うんです だから、落ち込んでしまったのでしょうけども それとも、彼女に無視されたからでしかないのでしょうか？ それとも、それも含めて開き直れるか？しだいかな？ まあ、私はそれでもスルーしてきたら、直接攻撃されがちではあるんですけどね 挨拶するし、無視はしないし、 それでも気にせず変わらずにいるから めっちゃ怒られるというか でもその怒られるって、あり得ない嫌味というか、ハラスメントだったりです 私の何が相手を狂わすのか、いまいちわからずにはいます １０年に一回くらいであるので、会わない人はどうしようもない と割り切っています それこそ８割の人とは問題ないんですから ２割の人には嫌われるらしいですよ

想像だけで事実確認してない。 「気がします」でトピ主が体調不良なってたら意味ない。 自分で直接確認したら良い。

＞わたしが彼女の立場だったら「自分が一因で」と自分を責めてしまいますが、こういう人ってどうなんでしょうか。 自覚があるかどうかでしょうか。 指摘されたとしてもそんなつもりはなかったって人もいるでしょうし、本当に身に覚えがないってケースもあるかと思います。 人付き合いって難しいんです。 狭い空間で毎日のように同じ人とだけ関わる生活って、性格的に余程相性が良くないと本当に大変だと思います。 仕事以外で何か悩みはありませんか？ トピ主さんが先に精神的に参ってしまったことで、彼女の些細な言動が気になって仕方ないという精神状態になってる可能性もあるかなと思います。本当に彼女だけが原因かどうか分からないので、現時点で私が彼女を責めるのは控えさせていただきますね。 昔は辛くても我慢して定年まで働くのが美徳みたいな感じだったかもしれませんが、今は転職しても特に問題ない時代だと思うのです。何故無理をしてしまったのかと、少し残念に思います。 例えば大企業に就職できた人が人間関係でスゴク辛いことがあっても我慢しているうちに精神的病気になってしまうってことは、確かに今の時代でもあると思います。でもトピ主さんの勤務先は小さな会社のようです。嫌だな辛いなと思いながらも我慢に我慢を重ね耐え続け働き続けなければならないほど、そこはトピ主さんにとって大切な職場だったのでしょうか。転職は全く考えませんでしたか？ 上司二人に同僚一人。 そのたった一人の同僚が嫌な人なら辞めてしまっても良かったと思うのですが…。 今回の件がどう落ち着くのか私には分かりませんが、小さな職場で人間関係が上手くいかないってのは本当に苦しいと思うので、今後同じことが起きた場合は早めに転職する方向で動いたほうがよいと思います。 働く場所は他にもあるけど、トピ主さんの心は一つだけなので大切になさってください。