生理とか上司に言えますか？

上司(部長)に提案したらキレられました。 私の会社は中小企業で、社員の1割しか女性がいません。元々男ばかりの業界ということもありましたが、最近は若い女の子も入社してきました。私が総務部に異動してきて、それまで女性が総務部にいなかったこともあって相談を受けたりするのですが、まあ大体の若手女性社員は生理とか我慢して働いています。耐えられるから、という理由と周りが男性ばかりなので取りにくいのが現状です。上司にも言ってね！とか言われますが、やっぱり言いにくいです。それで先日、健康診断の女性検診の選択とか、生理になってしまうかもしれないのでその場合は…とか相談されました。私は健康診断の担当ではなかったですが、担当が男性だったので伝えにくかったのかな？と思って仲介して返答しました。それで上司に軽い気持ちで女性の取りまとめ別にできませんかね〜とか、ついでに生理休暇取りたくても言いにくいからメールとかで連絡してもいいですかね〜などと言われたら、なんか上司にスイッチ入っちゃてキレられました。仕事だから恥ずかしくない！男性社員が嫌だというのは逆セクハラじゃないのか?!女性の担当をずっと女性にしろってこと？そんなの無理だよ。それなら来年からは皆自分でやってもらうことになるね！…などなど。なんか途中、え？セクハラになるの？とかよく分かんなかったですが、なんでそうなるの？という気持ちでいっぱいでした。配慮してあげられませんか？って提案だったのに一方的にキレられてなんか納得いきません。気にしない女性の方もいらっしゃるのかもしれませんが、私の会社の若い子たちは気にする方でした。それを気にする方が、言えない方がどうかしてる、みたいな言い方が腹立つんですが、これって私だけですかね。まあ、私だけならきっとその上司のこと信頼してないってことかな