品出しのパート

残念ながら、どこにでもいるんです。 仕事より、自分の感情が大事な人。 トピ主さんは、今の仕事、好きですか？ ＞＞急に今週になってヒステリックに言われたのか分からず、自信をなくしています。 理由なんて探すだけ無駄です。 なぜなら、そのスパルタ式の先輩は、自分の感情のままに行動しているだけだからです。 何の理由もありません。 なので、真面目に受け取るだけ損です。 物流がどうとか、じゃないです。 どんな職場にも、何匹かいます。 それぞれの職場の雰囲気で、適当にあしらったり、冷たくしたり、いろいろ対応はあります。 華麗にスルーが一番です。 あ。 相手は「自分が一番偉い」と思いたいだけなので、逆らったり「できてる」と言ったりすると火に油を注ぎます。 何か言い出したら「はいはい」と聞いておいて、右から左に流してしまえばいいんです。 私なら「ねぇ、ちゃんと見てる?見てないよね?きちんと見て!」とか言われただけでパニックになって「何を見るんですか？」と答えて、激高を誘ってると思います。 「遅い！」「はい、遅いです。まだ2週間ですから」 「みんなできてるよ」「だからなに？」 ああ、ダメです。 何度考えても、先様を怒らせそうな言葉しか浮かびません。 沈黙は金、ですね。 そんな古参さんは崇め奉っておいて、言うことはスルー推奨です。 どうせ、ただのヒステリーで、トピ主さんに自分の感情をぶつけているだけで、トピ主さんのことなんてどうでもいいんです。 また、感情のまま怒っているだけなので、建設的を意見も言いません。 にっこり笑って、黙ってスルーです。

その手の方は、反応が薄い人、自分の存在を無視、スルーする人にイライラするのです。「はい！今行きます！」「はい！こっちが終わったら見ますね！」等などとにかく返事だけは大きくする。たぶんですが優しくなりますよ。

独りで抱え込まないで。 パワハラ以外の何物でもない。恐らくその社員のせいで何人か辞めてるんじゃないですかね？ 店長に相談一択です。 店長が使えなかったら、「これからもその人のせいで人が辞めていくんでしょうね」ってイヤミの一つも言ってやれば良いと思います。

皆さま、お忙しい中、的確なアドバイスをありがとうございます。あの後なかなか眠れなくて体調を崩してしまっていましたが、おかげ様でだいぶ気持ちが楽になりました。感謝の気持ちでいっぱいです。今後の指針とさせていただきます。 ＞さらしな様 正に仰る通りです。 品出しの仕事は好きです。ただ、やり方が彼女のやり方と少しでも違う時に、雑にやってると思われてイライラさせてしまっていたのがこの先の懸念点ではあります。 その日は初めてお酒や調味料系を扱い、要領が掴めていなかったのもあって、落とさないように気を付けながら、食料品すべてのコーナーの品出し・前出しを開店前に一人で終わらせるのにいっぱいいっぱいでした。 追加便も含めての品出し・前出し、発注、期限が近い見切り品の割引など、これから自分で気が付いてやっていけるかの不安もありますが、彼女からの合格点の基準が高いのと、呑み込みスピードがついていけるかが更なるポイントでもあります。 パワハラではありましたが、確かに彼女の言い分も間違ってはいないので、適度にスルーしながらやれる所まで頑張ってみます。ありがとうございました! ＞パート様 パート様の仰るように、反応が薄い、彼女の意見をスルーする人にイライラするようです。 私も初日から強烈な人だな、と思い、「はい」「ありがとうございます」「分かりました」とは言いつつも、「どこか返事も軽くて全然分かってない」と感じさせてしまったようです。 声は小さめでした。優しくなって貰えるよう、努力してみます。ありがとうございました! 続きます。

＞ぴーしゃ様 仰るように、彼女関連で辞めている方は少なくないのではないかと思います。店長に相談ですよね…。ただ、店長さんやチーフは、おそらく社員さん達には頭が上がらないと思います。 二人とも仕事が出来る方ですが、異動して来られて間もないのと、古参の方に気を遣って板挟みだと思います。実際、「今後は彼女に指示して貰った方がいいかな…」と言われてしまいました。 （まぁ、そうせざるを得ないですよね…） 一人で抱え込まないでの一言に救われました。抱え込まないように、相談はしながら進めていきます。ありがとうございました!