職場のくせ者

あなたにできることはないんじゃないですか。教員か用務員の異動を待つしかないと。

用務員さんを採用してる部署 役職者はトピ主さんですか？ 職務放棄などが有るなら 周りに迷惑かけてる実害が有るなら 本校人事にも相談しましょう 解決の動きもせずに 相手を加害者扱いして……確かに高齢で僻みからの行動でしょうけど…… いきなりの思考に思います 親や同級生に相談していたら、いきなり不登校にならずとも。。って 子供たちに感じませんか？

大変な毎日、心中お察しいたします。 トピ主さん、用務員さんの相手をするからその結果なのでは？ 何を言われても返事をしないで無視すれば解決なのではありませんか？ 相手が無視されて例え怒鳴ったとしても、無視し続けて離席したりしてご自分の仕事を続けられたら如何ですか？ ＞自分が参加できない行事があると機嫌が悪くなるとは具体的にどうなるのですか？ 何故、トピ主さんは機嫌が悪くなっている人に相対しているのですか？ ぶつくさ文句を言い続けていたとして、相手にして構うからなのでは？ 勝手に一人で機嫌悪くさせていれば良いだけでは？ 行事の後、みんなが楽しそうに帰ってくるのが面白くないって… 「笑止｣ですよ。 こんな子供みたいな(子供に失礼ですね)訳のわからない発言にまともに請け合っているのですか？ ＞自分の役割りがないと不機嫌になる 用務員さんはトピ主さんにロックオンして不機嫌面を？ブツブツ文句を？ 仕事を振れば振ったで｢やりたくない｣と。それはトピ主さんが割り当てた訳ではありませんよね？ トピ主さんが例えに挙げた全部が全部、完全無視で解決ですよね？ 無視できないなら、仕事の役割分担は私ではないので担当者に言ってもらえます？と言ったら？ それに対してゴニョニョ言ったとしたら｢教材研究の最中なので静かにしてもらえますか？｣とか。 ＞子供への指導方法にも口を出す トピ主さんが1番強く言えるのはここでは？｢人の仕事に口出すな｣とぴしゃりと言えば？真顔で真剣に。普通の神経の持ち主なら、その真剣な顔と言葉に黙ると思いますけど。 もし黙らずに言い返してこられても、一切相手にしないで口をきかなければよいのでは？ ＞機嫌が悪い時はたくさん責められて とは？具体的にどういう？ 管理職からの上手く発散してやり過ごそうとは、ニコニコ聞くことではないのでは？

用務員が不機嫌なのは、ほっとけばいいです。あなたの業務内容に用務員のご機嫌取りが含まれているなら別ですが。 また、用務員の業務範囲も管理職が決めることで、トピ主には業務命令権はありません。