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生理的に嫌いになった同僚

レス4
(トピ主 1
041
ササクレ
仕事
愚痴です。かなりの長文になると思います。
システム関係の職場で、同僚(後輩)がいるのですが、生理的に嫌いで毎日ストレスです。

主に下記のことがキッカケだと思っています。

·トラブル対応記録をあまり書かない。
重大なものほど書かない傾向があり、何度か代わりに書いて、「次は書いて」と繰り返したのですが、直らず。最近は諦めました。

·休む時、早退、外出時に当番の引き継ぎ連絡をしない。
当日にそのことを知ることがほとんどで、いきなり彼の分の仕事が増えます。当番自体は大したことはありませんが、気分は良くないです。

·共有作業スペース·共有メールフォルダを散らかす
開封した後の段ボールを放置して、他の人が使えない状態にしたり、共有メールの整理を任せると、直近のメールばかりフォルダに入れ、一ヶ月以上前の古いメールを放置します。
お陰でメールの流れが分からなくなりました。

·ミスをしても反省しない。
上記のことをした後も特に反省の言葉はありません。
特に酷かったのが、間違ったものを本番に置き換えられたことがあったのですが、その時に言われた言葉が「わかりにくかったから」というだけで、謝罪も反省もありませんでした。
(すぐに元に戻せたので、大した問題にならなかったことが原因かもしれません。)

失敗してもいいけれど、反省しない人と仕事をしたくないと感じて、その人を見かける度に嫌悪感が募ります。
上司にも言って、極力関わらないようにはしていますが、同じ部署なので苛立ってしまいます。

皆さんにもこのような人はいますか?

トピ内ID:8c64f0b44177dd10

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生理的じゃないと思うけど

🙂
むっちりもっちり
キライな理由がしっかりあるんだから 生理的でもないと思うのですが そういう人はいませんね

トピ内ID:94a47cd433c7f35c

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嫌いになって妥当な案件ですね

🙂
証拠の一覧を作ろう!
まさか私の勤務先の某さんかと思いましたが年代が違いました笑 もしかしたら特定回避に昔のことを当時の年齢でタグ付けしたのかもしれませんが。 因みに、私の職場でソックリなタイプが2人いますが(年代も性別も別々)、どちらもシステムから外されました。 本人達は 「自分は知識とスキルがある!」 と根底に特権意識があるようで自分よりスキルや資格が低い人を見下して何か指摘や声かけされてもマトモに聞き入れませんが。 そんなに自分は素晴らしい存在のはずなのに、未だに平社員ですよ、2人とも。 彼・彼女らより後から入社したシステム所属の人たちは、それなりに役職が付いています。 システムには毎年、新卒新人が入りますから、人が余ってるどころか不足してるはずなのですけどね。 それで呼び戻されないのだからお察しです。 トピ主さんは、ソイツらに濡れ衣を着せられないよう、自分の作業をキチンと記録してバックアップをコンプラ遵守して安全正当に保存して、誠実に励んでください。 そして、ソイツのやらかしを一覧にして証拠も残しましょう(これは時間をかけずにサラッとで良いから)。 何かの時に言い逃れされないように。

トピ内ID:0066636404ec102e

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で、どうすんの?

🙂
ぴーしゃ
嫌いです、で良いですけどストレス溜まるじゃん。 この状態をどうすんの? さっさと上司に言って対応改善を指示してもらうか、 トピ主が部署変わりたいって直談判するしかないと思うのですが。

トピ内ID:9d255f7e31d033cc

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レスしてくださりありがとうございます。

041
ササクレ トピ主
似たような人は年代問わずいるものなのですね。 部署全体に影響が出そうな時は、上司経由で注意してもらっていますが、それ以外はフォローするのを止めました。 生理的に嫌いと書いたのは、その人が近くにいると「気持ち悪い」と感じるようになったからです。 上司にはストレスを感じる切っ掛けや、気持ち悪いと感じていることは相談済みです。 その上で、「二人とも部署に居てくれないと困る」と言われ、お互いの席を離してるのが現状です。 (部署の人数が少ないのも原因かと。) できるだけ我慢することを止めて、止めてほしいことは上司経由で伝えています。 ここに書いたのは、ただ第三者に愚痴を聞いて欲しかったのと、他にこんな人がいるのか、どう対処されているのかを知りたかったからです。 独りよがりですみません。

トピ内ID:b4d19a0a313bde7e

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