パートの残業について

パートで医療事務で働いています。先日残業の事で注意を受けました。会社側の意見も理解できるのですが言い方にモヤモヤしています。

・残業は15分単位で残業申請書を上司に提出して帰る
・残業は元々したくない派だし子どもの送り迎えもあるからパートを選んだ
・定時がまだ受付中で患者さん対応や会計をする事がある

入社後しばらく働いて、定時で帰りにくい事を採用担当に相談したのですが「そう言う契約なので帰ってもらって大丈夫です」と言われたので定時少し前から自分の仕事を引き継ぎぴったりに帰っていました。隣の席の人が教育担当？なので引き継ぎをお願いするのですがいつも嫌な顔をされます。（いつも忙しそうな人）

そりゃあ人の仕事で中途半端な物をするのは嫌だろうし私なら嫌だからその人には申し訳ないと思っています。「この会社って残業しても大丈夫なんですか？」と聞くと「実際終わらない事もあるから私は残業して申請して帰ってるよ」と言われたのでキリがいい所まで終わらせて帰ろうと思い、出来る時は残業していました。

また、5分前に他の方からこれお願い（会計など）と業務を投げられる事があって自分の仕事を後回しにしてそちらを優先すると絶対に定時から10分過ぎるのでそれならあと5分頑張って残業付けて帰ろうと思ってそうしていたした。

今回注意を受けたのは教育担当ではなく別の方（同じ事務）からで、
・残業する時は事前申請して下さい。
・自分の終わらなかった仕事を定時過ぎてする時は自己判断になるので残業しないで下さい。
・定時過ぎたら他の人に引き継いで下さい。
と言われました。

この会社にいる限りは会社のルールに従うのは勿論承知ですが、私がしていた事は感謝もされず全て裏目に出ていたのですね…今後は情を捨てて仕事を投げて帰ろうと思いますが、引き継ぐ教育係には事情を説明した方がお互いスッキリ仕事できますよね…？