送別会の幹事なのですが、困っています。

私の職場は福祉関係で大体４０名程、多くが女性職員です。 送別会を開くにあたり出欠を伺ったところ、ほとんどの方が出席すると返事をしてくれました。 問題は「主役」の送別される側です。現在退職者４名が確定していますが、この４名は全員定年ではなく転職等の自己都合です。あとさらに人事異動の内示で「主役」の数は増えます。実はこの４名なのですが、なんと３人までが欠席したいと言ってきました。 欠席には「引越を伴い時間的余裕がない」など理由があるのですが、やはり根幹には「職場への不満、怒り」があるようです。 嫁にこの話をすると、「幹事として説得すべきではないか」と言います。しかし私は出たくもないものを、無理に出席を強要するのも如何かと思っています。 そこで彼らに事前にメッセージをもらっておいて、それを当日代読するなどの方法を考えています。 普通は出席ですから「贈る言葉、花束贈呈、送別者の挨拶」で目頭が熱くなるというストーリーですが、それは望めそうにありません。 他に何か良いアイデアがありますでしょうか。また欠席者に出席を「強制」すべきでしょうか。知恵をお貸し下さい。