本文へ
  • ホーム
  • 仕事
  • 転職時の保険・年金について(大手企業から個人事務所に)

転職時の保険・年金について(大手企業から個人事務所に)

レス1
(トピ主 0
041
すみれ
仕事
7月末に転職することになりました。 現在は大手企業に勤めておりますので、年金・保険などは会社が処理をしてくれていますが、転職先は個人事務所で、社保険完備ではないため、自分で手続きしなくてはいけません。 このような場合、国民年金、国民健康保険に加入することになると思うのですが、その他の手続きで気をつけなければいけないことはあるでしょうか? 不勉強のため、右往左往してしまっているところです。どなたかご教授いただけると幸いです。

トピ内ID:7302098420

これポチに投票しよう!

ランキング

レス

レス数1

このトピックはレスの投稿受け付けを終了しました

私の経験で思いつく点のみですが

041
経験者
転職おめでとうございます! たぶん、退職にあたり、保険関係の説明を人事の方がしてくれるとは思いますが 新しい事務所が平日勤務の場合は、自分で役所等へ手続きをしに早めに行けるでしょうか? 企業は、保険の脱退証明を自動的に振り出すところと、社員から言われないと 出さない企業があるそうなので、必ず貰って、それを役所の窓口に提出して加入 手続きをしてください。(私のとこはそうでしたが自治体によって違ったらごめんなさい) あと、私の場合逆のパターンの方が問題でした。 トピ主さんがその事務所でずーっと続けて行けば問題ないことですが、 たとえば企業の保険から抜ける時は、企業が脱退手続きをしてくれたのですが 逆に国保から抜ける場合、新しい企業で加入手続きの方はしてくれても 国保の脱退の方はやってくれないので、自分で役所に手続きに行かなければ脱退と ならないのです。つまり知らずに二重に加入してたりで完全に切り替わりません。 市によるのでしょうか、私は役所の窓口で言われて愕然としたことがあります。 私の経験のみですので、いろいろ参考にされてくださいね。

トピ内ID:0763692455

...本文を表示
[PR]
気に入ったトピを保存するといつでも読み返せる
気に入ったトピを保存するといつでも読み返せる
使用イメージ
使用イメージ

マイページ利用でもっと便利に!

お気に入り機能を使う ログイン
レス求!トピ一覧