同じ年頃の男性社員に嫌われやすい

男性、女性、半々くらいの職場で働いています。ただし上司はほぼ男性です。今のところ上手く関係を作っていると思います。結婚前にも男性の多い職場で働いていましたが、そこでも皆にかわいがられました。 私が心がけていることは、相手への敬意を持つことはもちろんですが、尊敬、感心、感謝の言葉はすぐにその場で相手に伝えることです。 「さすが」「詳しいですね」といった誉め言葉から「教えてくれてありがとうございます」「フォローしていただいてありがとうございます」「助かります」などなど…。接客業で常にチームワークを求められる職場なので、おそらく日に一度はこれらの言葉を口にしているでしょう。相手が「いやこのくらい」と謙遜しても、笑顔でこれらの言葉をかけられて、嫌な気分になることはないと思います。 太鼓持ちになる必要はありませんが、ひょっとするとトピ主さんには、これらの「相手を積極的に誉める、肯定する」態度が不足しているのかもしれません。

同年代の女性社員がうっとうしい気持ちになるのは、トピ主さんのせいばかりではないと思います。 出世したいタイプの男性なら、同年代は全てライバルですから。 男性同士なら、表面上では仲良くして情報を貰ったり、上司からの風よけ にしたりと使い道がありますが。 自分を立ててくれず、サポートもしてくれず、愛想良くさえしてくれない女性は、自分の役に立たない。単に不愉快な存在なのでは。 トピ主さんが私は普通にしてるのに…と思う気持ちも理解できます。 でもね、男性ってそんなところありますよ。 媚びれば好かれるかもしれませんが、そんなことする必要ないです。

要するに、その男性は我が侭なのです。他の女性がクスクス笑い「しまった笑うとこだったの？取り残された」ということが多々です。とありますが、自分に媚びない女性は敵視するのです。どうして愛想笑いする必要があるのでしょうか？職場は料亭でもスナックでもないのです、どうしてそこまで女性同僚に求めるのでしょうか？ 同じ歳に敵視されるようですが、敵視する男性は貴女の優位に立ちたいのです。了見が狭く、俺様的で我が侭なのです。またコンプレックスも強く、我も強い小心者でもあります。明らかなひどい態度も多く、辛いですとありますが、そうった気に入らないからと態度に出すことも幼稚な証拠です。 自惚れとコンプレックスが交差した複雑な性格で、傲慢で幼稚で我が侭な男性です。まともに相手しないほうが良いでしょう。自分のことしか頭に無い人ですから、 子どもを相手にしてると思っていれば間違いないですよ。 お子ちゃまだと思ってお世辞の一つでも言って差し上げてはいかがでしょうか？ご機嫌が直るかもしれませんから。