アルバイト先での時給の違い気になりますか？

実際気になる人がいるわけだし、時給差からトラブルにもなっているんですよね。 ですから賃金については口外しないことがマナーなんです。 「自分がどう思うか」より、「職場としてどうか」を考えましょう。

　今までの経験から言うと職場で自分の時給や給与について明かにするのは得ではありません。といより、女性の多い職場では特にNGだと思っています。 　アルバイトの時給は仕事の内容によって異なるのは正解だと思います。 ただ、おばちゃんたちも納得できないならトピ主さんに言うのではなくて雇用者側に言わなくちゃね。そうしないでぐちぐち言っているのはおばちゃんたちもだめなんだけど。　トピ主さんが自ら踏んでしまった地雷なので、しばらくは大人しくしているしかないかな～。

金額・評価は私も気になりますが、認めないとか騒ぐとかでなくです。 給与明細は公開したりしないでしょ？透けない紙で袋とじで渡される でしょう？ 身長体重だって平気で話す人もいるけどわざわざ言わない人も多いでしょう？ トピ主さんは、おばちゃんに騒がれたことが失敗だと思っていますか？ 個人の伏せておくようなことを会話にしてしまう価値観が失敗だと思いますよ。 気にしないのはいいけれどそれはあくまでも自分のは平気な項目なレベルってことと 比較対象になる人がいる限り自分だけで済まないって違いに気づいてくださいね。 他の個人情報もそうね～。 誰ちゃんの住んでる家があれ、とか△さんと同じ学校（会社）出身だね あの人も５年◇社にいたんだって、等々。 私は平気。なんであの人の家や家計の事情教えちゃいけないの？てな感じになりませんように。 以前お客さんの悪い秘密の集まる職場にいた時、同僚に 「お客さんの中に知ってる人が入ってたらお客さんはイヤだろうね」 と話してたら「・・・？あたしは平気」 と言われたのを思い出しました。その人の立場や気持ちも想像しましょうね。 失敗は成功の基