夫のリストラ　妻のとるべき態度

○☆さんはケアマネージャーの資格をお持ちとか。しかし、年齢にもよりますがご主人の代わりに働くのは少し厳しいかも知れませんね。それよりも奥様を働かせる事はご主人のプライドにも関わりますので、何かあったら私が働く・・では無く、転職が決まるまではアルバイトでもパートでもして何とか生活出来る体制はとって上げて下さい。転職後も軌道に乗るまでは２～３年掛かると思いますので、その際は貴女の持てる知識、経験、情報はすべてご主人につぎ込みましょう。ご主人の生活をサポートするのは貴女の責任ですが、もしかするとご主人のお仕事だってサポート出来るかも知れないのですよ。私の元上司に素晴らしい奥様を持たれた人が居ました。その方は決してまとめが上手でも無く、発表や報告も下手でしたが、イベントの度に素晴らしい評価を貰って出世されました。後で聞いた話ではその発表資料や下資料までも奥様の作成だったそうです。管理職になる際には奥様が病気になったほどの頑張りようは同僚達の話題でも有りました。ご主人には上司だけでなく、同僚、部下といろんなお付合いが必要になりますが、そんな時にも貴女の存在が必要になると思います。内助の功ですよ！