育児休暇中に職場の希望退職募集で・・・

こういう事に法律を持ち出しても有効か、無効かは別にして、知っておいた方がトピ主様に有利となりますので、一応。 「妊娠中の女性労働者及び出産後一年を経過しない女性労働者に対してなされた解雇は、無効とする。ただし、事業主が当該解雇が前項に規定する事由を理由とする解雇でないことを証明したときは、この限りでない」 つまり、妊娠中の女性や産後一年を経過しない女性を解雇する時には、妊娠出産を理由とする解雇ではない事を事業主が証明できない限り、解雇そのものが無効となります。 これは会社側にとって結構不利です。 トピ主様の場合、退職勧奨ですので、解雇ではありませんが、妊娠出産を理由とした退職勧奨も当然してはいけません。 対応策として、都道府県労働局に調停の申請をするという方法があります。 ユニオンに入るというのも手です。 がんばってください。