デパートで働いている方

都内の百貨店で勤めています（正社員）現在は販売と責任者のアシスタントをしています。百貨店で働く方法は、社員として働く（正社員又は百貨店の契約社員、短期、長期アルバイトを含む）、メーカーからの派遣などがあります。それらによって勤務形態が変わってくると思います。 まず共通する点は、基本的に土日祝日勤務で早番、遅番の交代勤務です。百貨店によって開店、閉店時間が異なりますので事前に調べた方が良いと思います。憧れなどで入店した人は理想と異なりすぐに辞めてしまうのが現状です。接客が好き、沢山の人との出会いが好きな人が長続きする職場です。 派遣社員からの情報だと百貨店によって働く環境が異なることです。例えばファッションを重視、ファミリー重視、シニア世代重視など・・・ 自分はどの環境が合っているか働く前に確認することをお勧めします。福利厚生も異なりますので。 短期、長期アルバイト（パート）で働いてみて様子をみるのもお勧めです。実際にアルバイトから契約社員、更に正社員になった人がいますよ。

短大を卒業してから５年間　百貨店に勤めました。 女性の多い職場ですので、人間関係は何かと大変でした（まあこれは　どこに勤めても同じですね…） ずっーと立ってる仕事なんで、とにかく足がむくみます。 ウエイトレスのように　店内を歩き回らない分、余計に足は痛いです。 本当に肉体労働。 私は二度と販売の職種には　就きたくないですが、結婚後も同じ百貨店でまだまだ勤めてる方も多いようです。

春奈さんのレス通り、さまざまな雇用形態がありますね。 お子さんが小学生…というところから、パートでの勤務を希望されているのでしょうか？ 当社ではたくさんありますよ！パートの採用。しかし、裏を返せばそれだけ離職率が高いということ。 表向き華やかなイメージですし、百貨店ならどこもそれなりにネームバリューもありますから志望者も多いのですが、現実は…。 暇主婦さんのおっしゃるように、女性が多い職場ですから何かと気を使うことも多いと思います。お客様からの理不尽なクレームもあるし、辛いですよね。 まずはアルバイトで短期間経験されるのはいかがですか？ １～２週間の催会場での仕事もありますし、それで相性がよければ応募されてみては…？

まずは一言、女性ばかりの職場はドロドロしていろいろ大変ですよ～。 お子さんが小学生になったら、とのことですが 百貨店という業態上「人が休みの時が稼ぎ時」です。 お子さんが夏休みに入る頃はお中元商戦中で営業時間が長くなったり、 残業が続いたりします。 またかき入れ時は定休日もなくなるので非常に変則勤務だったり。 最近はお正月も2日には営業しますよね。 初売りを休ませてくれる、というのは考えにくいです。 小学生の間はまだまだ行事も多く（運動会など）それにあわせて 休みを取るのは非常に難しいことかとも思います。 家族の協力と理解がどれだけ得られるかをまず考えられることが 一番かと思います。 お中元・お歳暮シーズンはその時期だけのパートバイトの募集が たくさんありますので、そこでまず様子を見られてはどうでしょう。 現在は年中無休のコールセンターでシフト制のパートですが 子どもが小学生の間は休みの調整がほんとに大変でした。 でも結局人と話をするのが好きなんですよね。 ただ、単に話をするのではなく聞き手となり、相手のニーズを 的確に把握してきぱき対応する能力は必要かと思います。