面接時の服装と髪型

面接官にしてみれば、「没個性の紺のリクルートスーツではなく、その人に合った服装で候補者を見たい」ということではないかと思います。 何年か派遣社員の採用を担当していましたが、やはりきちんとした服装で面接に来られる人の方が第一印象が良かったです。 私ならば、ビジネス向きで自分に似合っているスーツで行きます。 面接、上手くいくと良いですね。

社会人１０年目です。 「リクルートスーツ以外」という限定があるところが悩ましいですね。 業種にもよると思いますが、ここでデニムなどで出かけるような 非常識な方はアウトということなのでしょうか。 確かに、新人が初日早々から、あまりにラフな恰好で来たときには びっくりしました。スーツまでとはいかなくても、それは無いでしょうと かなり噂になりました。。。 でで、対応策としては・・・ ・襟付きシャツ （派手なモノはさける。白、ブルー、黄色、薄いストライプなど ビジネス向けのものであれば、多少のおしゃれが入ってもOK） ・ジャケット着用 ・デニムはさけること。 ・運動靴ではなく、革靴らしいもの ということでよいと思いますよ。 もちろん、帽子やコートなどは、面接の時には外します。 ネクタイは、不安ならかばんに忍ばせておいてはどうでしょう。 一番なのは、きちんと清潔感を出すこと。 シャツは中にいれる、爪はきちんと短めに、髪も立てたりなどはせず、 適度におしゃれに整える。 そんなところでしょうか。

30代の会社員です。 今の面接はそういうパターンもあるんですね。初めて聞きました。怖いですね・・・普段着・自由と言っておきながら絶対にチェックされていますよ。 トピ主さんが普段どんな傾向の服を選んでいるか分からないので、アドバイスも難しいのですが。 三十路のおばちゃん会社員の目から見ると、重ね着系カジュアルはなんだかダラーンとしたイメージで気力（？）やる気（？）が感じられないファッションです。それならエビちゃん系の可愛いワンピースの方が清楚なお嬢さん、かつ（良い意味での）計算高さを感じられて好感が持てます。 業種によっても違うと思いますが、金融やメーカーだったらこの路線でどうでしょう？ アパレル・デザイン系だったらセンスを試されてると思って頑張ってください。