問題だらけの後輩に関わろうとしない同僚達の真意って

仕事が覚えられない・責任感がない・ルール違反平気・非常識…
といった問題だらけの若い後輩に頭を悩ませております。
通常、専属トレーナー的存在の先輩が仕事の面倒を見るのですが
この後輩はあまりにも手がかかり過ぎてしまい、
面倒を見る先輩自身の仕事を停滞させるということで、
現在は上司が直接面倒を見ています。

ところが私達の仕事の性質上、実務の半分以上は上司のいないところで行います。
つまり、この後輩の問題行動は上司の知らないところでも頻発し、
その場合は私達同僚が注意することになります。
注意しないと、作業場がとんでもないことになるのです。
ただ、この後輩に注意するという行動そのものが嫌なのか、
同僚達は全然といっていいほど、この後輩に関わろうとしません。
後輩の問題には皆、気が付いているのに。

私自身は気が付いたことは言うように心がけてきたことで、
結果的にデッキーさんが言ってくれるから…となっちゃったのか。
では私が言わないようにすれば、これまで関わらなかった人も関わってくれるのか。
こういうとき「関わらない派」にいる方の真意が知りたいです。