退職理由

病気が理由でやめましたってのは転職では不利です。 前向きな理由を考えましょう。

適応障害と言っても、どの程度なのかによっても違うと思いますが、心身に関して憂慮すべき点があれば履歴書にも書く必要がありますし、面接のときにも伝える必要があります。 もしそれを怠って、何か重大な問題が起った場合、かえってトピ主さんの不利になります。 でも、伝えたらまず雇ってくれないでしょうし、お気持ちは分かりますが転職でしたら伝えないといけないと思います。 今の職場でそのまま働くわけにはいかないのでしょうか？