子持ちの再就職

八年も勤めた会社(第一子は産休・育休とられたんですよね？)を辞めるのはかなり痛いですね。一歳のお子さんがいるなら、育休開けたばかりですか？まだまだ手がかかる時期なので、仕事との両立は大変ですよね。 ご主人の転勤先は、都会ですか？保育園に待機児童はいませんか？無認可保育園の月謝をご存知ですか？　 転職先は、パートｏｒフルタイム希望？ 派遣や契約社員は視野に入ってますか？ 産休はともかく、育休は、勤めてから(雇用保険加入後)一年経過しないととれないのをご存知ですか？ 現実は、小さい子がいるだけで、転職の幅はかなり狭まりますよね。 私なら、もし蓄えがたくさんあって、すぐにでも第二子がほしいなら、正社員はあきらめ、非正規雇用で授かるのを待つかなあ。 経済的に厳しく、スキルの中断を恐れるなら、50社受ける覚悟で正社員を探します。 面接で一歳児の病時対応は完璧で、第二子の予定はしばらくないと、嘘をつくのは嫌ですが…、そう言わないとフルタイム採用は厳しいと思います。 　結局、全ては夫の稼ぎ次第かな…。