仕事を辞める方法が知りたい…

レス6

（トピ主 2 ）

😝

みりあむ

2008年02月29日 11:49

仕事

生命保険の営業を始めて３ヶ月。自分に全く合わない訳ではないのですが、家庭との両立が難しく、家の中はぐちゃぐちゃになる一方。夫には「両立なんて、最初から無理だと思っていた」と言われていますし、小学校低学年の息子にも影響が出てきているので、辞めたいと思っています。でも、その事を上司に相談しても、「私もそうだった。でも、必ず乗り越えられるから。」などと言われ、まともに取り合ってもらえません。実際、先輩の中には、家庭にいろいろと影響の出ている方もいるようですが、正直言って、私はそこまでして仕事を続ける気はありません。でも、自分自身、周りの空気が読めないタイプ（「不適応を起こしたら、アスペルガー障害」と診断されています）のせいか、逆に変に気をつかって、波風をたてないように、周りを傷つけないようにと行動しようとしてしまいます。（実際に上手くできているかは不明ですが）その為、上司から何を言われようと「辞めます！」と強気に言い張ることができません。私は、どうすれば、この仕事を辞めることができるでしょうか？

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😑

へげぱち

2008年03月03日 11:55

「自分には続けられないので辞めさせて下さい」仕事を辞めるのに、これ以上簡単な言葉を私は知りません。誰も傷つく人はいません。会社は、新たに人材を募集して別の人を雇うでしょう。あなたにとっては初めてのことでも、会社やあなたの上司は同じようなことを何度も何度も何度も経験してます。心配なさらずご自分の意思をはっきりとお伝えください。私のレスでトピ主様が安心されるか、傷つかれるかは正直分かりません。きついレスかもしれません。ただ、それを読んで「その通り！別に何も気にすることはない！」と思うくらいのしたたかさは、持っていて損はないと思います。

トピ内ID：2119989121

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ふつうに退職願を出せばいいのでは？

🐤

ぶーのん

2008年03月03日 12:47

「××株式会社　××社長殿　　　　　私儀　一身上の都合により○月○日をもって退職いたしたく、　ここにお届け申し上げます」こう書いた退職願を出して２週間経過すれば放免、のはずですが。退職するのは労働者側の権利です。こういう願を出しても辞めさせないとなれば、不当労働行為になります。口頭ですませようだの、遠慮して穏便にすませようだの、変なことを考えるから話がおかしくなるのではないですか。

トピ内ID：9756460845

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強い意志を持てば絶対辞められるハズ。

🐱

やめこ

2008年03月03日 15:16

辞めたいな、でも上司が・・・という気持ちですか？それとももう辞めることはご自分の中で決定しているのですか？もし決定しているのなら強行で辞めればいいと思います。上司に改めて退職の意思を伝え、とりあってもらえなかったら社内メールで改めて報告。その上で本社の人事部に退職の旨を伝えて手続きをお願いします、でいいのではないでしょうか？もう辞める意思さえ決まっていれば、誰に何を言われてもいいじゃないですか。例えば、「根性ないね」とか「困るよこんなにすぐ辞められちゃ」とかイヤミを言われるかもしれないですけど。「でも家庭が・・」とか言い訳はいっさいせず、とりあえず神妙な顔して「すみません。本当にご迷惑おかけして、すみません」を繰り返していればなんとかなると思いますが・・・。

トピ内ID：7077073507

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でしたら・・・

とっとこ

2008年03月03日 15:16

ご両親、もしくは祖父母の誰かに病気になってもらいましょう。もちろん「やめる口実」でのことなので、要は「ウソ」をつくということです。私は保険会社の総務で働いていますが、短期でやめる方の理由はほとんどがこれです。『親の介護が必要になったので。』『祖父（祖母）の介護のため。』恐らく事実ではないと思います。でも、円満に辞めるには一番いい方法だと思います。保険会社はどちらかです。短期か長期かの。長い人だと２０年とかざらですし。あと、「子供の進学のため」でやめた方もいました。理由は「塾の送り迎え」だそうです。

トピ内ID：0716135219

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なんとか辞められそうです１

😝

みりあむトピ主

2008年03月05日 19:16

皆さん、コメントありがとうございます。とっとこさんのコメントを参考にさせていただき、「家庭の事情」ということで、今月中に辞めることができそうです。「自分には合わない・続けられない」という理由では、「マイペースでやればいい、家庭を優先していいから」などと説得されてしまいましたが、「家庭の事情」では、仕方がないと諦めてもらえました。ちなみに、「家庭の事情」とは、とっとこさんが勧められた「家族の介護」ではありません。うちの場合、夫の両親は既に他界、私の両親は健在ですが、実家まで片道１時間半以上かかる為、小学生の子供の帰宅に間に合うように、通いで介護を行うのは、非現実的なので…。

トピ内ID：9703614890

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なんとか辞められそうです　２

😝

みりあむトピ主

2008年03月05日 19:16

へげぱちさん：たしかに、おっしゃる通りです。かかりつけの心療内科の（私の障害を診断した）先生に、このことを相談した時、同じ事を言われました。たしかに、自分の意思をはっきりと伝えられないといけませんよね。ぶーのんさん：たしかに、おっしゃる通りです。同じような事を、夫にも言われました。（夫の話によると、退職願提出後３０日までしか、会社が拘束する権利はないそうです。）たしかに、穏便にすませようという変な考えを持っていました。次回、このような事になった時は、強気で対処するつもりです。やめこさん：この発言をする時には、既に私の中では、辞めることを決めていました。確かに、もっと強気で責めるべきでしたね。反省しています。とっとこさん：辞める口実の実例を挙げていただき、とても参考になりました。結局、「介護の為」でも「子どもの進学の為」でもありませんが、「家庭の事情」で辞めることができそうです。ありがとうございました。

トピ内ID：9703614890

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