ワーキングマザー

現在、ワーキングマザーとして働いています。仕事は忙しいですが、子供のことで休むことはほとんどない状態でがんばっています。
休日も仕事にでています。ただ、子供のお迎えがあるので残業だけはしないで帰らせてもらっています。（時短は使用していません）。

このような状況ですが、上司の方から子育てと仕事の両立は厳しいのではといわれました。
なぜ？と思ってしまいます。私が通常の勤務時間にほとんど出ていないとか、子供のことで早退が多いとかであれば仕方ないと思います。
子供の体調不良で一度も休んだことはありません。急な早退は一度もありません。（前もって分かる早退は一日はあったと思います）

ただ、仕事は激務といえば激務だと思います。この調子だと私のほうが体壊すのではとは思うぐらいです。
でも、昼休みがなかろうが、休みがなかろうががんばっています。

でも、これって子育て中だから厳しいということでもないと思います。時間外労働はしてもかまいませんが、時間外労働をしていても間に合わないぐらいの仕事量があるのであれば、人を採用するのが通常ではないかと…。この考え方が違うのでしょうか？

世の中には、時短勤務で無理なく働いている方がいる中、なぜ自分はこんな働き方をしているのにもかかわらず両立は無理だと言われなくてはならないのかが不思議です。

周りからは、今の会社は辞めた方がいいとは言われています。今はしていませんが、実際、昔は80時間以上の時間外労働をしていたこともありました。
そのことをふまえ、今後どうしたらいいかみなさんの意見を聞けたらと思います。よろしくお願いいたします。