どこ見てんのよ！

自営業をしていますので、会社社会の常識は知らないのですが、どうしてあらいざらいぶちまけることはできないのですか？　前任者の事務のミスや不手際、不自然な経理といったものは上司（会社）に報告すべきものだと思います。もしあたながそのまま放置したり、自己判断で処理するのであれば　最悪の場合あなたの責任になってしまいませんか？

腕が鳴るんじゃないですか？ 面白いじゃないですか！ある意味、自分色に塗り替えて、居心地良く整理できるチャンスですよ。 トピ主さんのやりたいように変えていけば、必要不可欠な人材として重宝されるでしょうね。 入ってからどれくらい経ってるんでしょう？前任者と比べられるのって一番癇に障りますよね。でもわりと普通にありますよ、そういうの。人なんて単純だから、いつまでもそんなこと言ってません。シャカシャカ働く人を目の当たりにすれば、だんだんそっちに目が慣れてきて、その内その人でなくちゃおかしいとまで思うようになります。 街並みとかでもそうですよね、今まであった建物が突然なくなったら違和感ありますけど、結局は新しいビルに慣れていきます。 無生物でもそうなんだから、影響力を日々発信してる人間ならなおさらです。 あんまり気にせず泰然自若、外野の述懐には「言ってな」と呟きつつ、自分のテリトリーをしっかり築き上げていってください。

小さい会社の経理をしている者です。 転職して似たような状況だったため、お気持ちわかります。 比較もずいぶんされました。未だにされる時あります。 今は転職してきて３年になりますが、 最初の半年～１年は、ストレスで本当に辞めたかったです。 私の場合ですが、自分がわかりやすいように変えちゃいました。 ２年前から自分の周囲のファイルが整理整頓されて快適です。 改善提案は責任持って行えば反対されないような気がします。 自分のやりたいように改善できるチャンスかもしれませんよ？ 周囲がトピ主さんの実力や能力に気付き始めたら、 少し前任者の不始末をずつぶちまけるといいかもしれません。 とにかく、長い目で見て頑張ってくださいね。

本当に「どこ見てんのよ！」ですね。 何が有能なんだか。 トピ主様も割り切って勤めたほうが良さそうな会社ですね。 ・・・私なら、現況によってはリベンジするかも知れません。