子育てママの同僚、お願い早く帰って!

産休明けの同僚30代が今、時短勤務なのですが、定時の4時に帰らずだらだらアリバイ残業しています。
早く帰ったら周囲の心象を悪くすると信じ込んでいるのですが、実際は定時内に仕事を終わらせてくれないほうに困っています。
なんとか思い込みを解けないでしょうか?

時短については、何人かの女性の先輩の努力で、職場では当たり前の雰囲気になったのですが、彼女が早く帰宅すると怒るでしょうという態度で皆に被害者意識っぽい発言をします。
今40代男性一人が奥様の病気介護休暇を取っているので、男性達も協力的だったのですが、だんだん「だから子持ち女は」などと言うようになり、雰囲気が悪くなっています。
彼女の仕事は、子供が熱を出しても自宅からPCでできるものを、皆で譲り合いました。
女性の先輩達は栄転・海外移住で今は女性は私と二人だけです。

「社員はたくさんいるけど、○○ちゃんのママはひとりなんだから」
と帰社を促しても
「ほっときゃ姑が勝手に世話するから」
と他人事です。
その他、子供に対して冷たい発言をするのも、嫌です。
だらだら仕事を止めてもらう方法はないでしょうか?