今の会社に勤務して26年になる聴覚障害持ちです。
4年前に転勤で現在の職場に配置され、下に同様の聴覚障害の同僚A子ができました。聞こえない悩みを共有しているためか、すごく仲が良いです。
ただ、会社のキャリアのランク付けについて現在悩んでいます。
4年前に給与体制が変わり、年齢給が無くなって能力で評価される形になりました。
私は一般職の1(最高位)で主任にならないと現在の給与は変わり無しのため4年間給与は同じです。主任になる可能性が低くても会社側が求める資格や通信教育を受講してキャリアアップできるよう頑張っています。
が、勤続13年のA子が今回のキャリア認定で私と同じ1になりました。彼女は3年前に3から2にアップしたばかりで、資格は不合格、通信教育も未受講で勉強も全くしません。本人もびっくりしていると言っています。
キャリア認定は会社が決める事なので彼女が悪いわけでもなんでもないのですが、勉強してもしなくても、一生懸命仕事してもしなくても結果が同じ(認定1のまま)ならばしない方がましと落ち込んでいます。
会社辞めたくなります。
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