派遣契約の変更についての相談です。

事情は積極的に話さなくても、まず「週４日勤務に変更できませんか？」と派遣会社に打診する。 それを就労先企業がのめば、それでいいし、ダメなら辞めるしかないと思います。

病院の先生にはご相談されたのでしょうか？ 1日減らすことで症状が出ないのでしょうか？ 仕事を続けられるか等先生にもアドバイスいただいたほうが良いのではないでしょうか。 また、パニック障害が出てしまう以上、派遣会社に伝えるべきだと思います。 派遣会社から派遣先へ伝えてもらいます。 そのまま仕事していてもトピ主さん自身が苦しいでしょうし（悪化してもよくないし）、 派遣先も混乱しますよね。

勤務日数を変更してもらいたいのですよね？ 当然ですが週４日に変更したいというからには、理由を聞かれると思います。 派遣会社にも派遣先にも病気のことを知られてしまうということです。 まず迷惑を承知でこちらから変更してくださいと言ったところで、派遣先が了解してくれなければ、契約内容の変更は成立しませんよね。 雇用契約は派遣会社とトピ主さんの間でなされていますから、最初に派遣会社の担当者に申し出て、派遣会社が派遣先の担当者と交渉してもらわなければなりません。 派遣先が週４日でもよいと言ってくれれば、トピ主さんは引き続きお勤めできるでしょうが、週５日勤めてくれる人でなければ困ると言われたなら、別の派遣社員と交代ということになってしまうでしょう。

相談はするべき。 実際に働けない状況になってから「実は…」と言う方が迷惑です。 相談の結果、今の職場で条件を変更してもらえるか、 その条件でOKな新しい職場になるかは別の話です。