休日出勤を勝手に決められた部下

上司Ａは部下Ｂとコンビを組んで、ある取引先を担当しています。

その取引先から『土曜で申し訳ないが、22日に取引先合同で商談したい」
そんな内容の電話がさきほど上司Ａのケータイに入りました。

うちの会社は土日祝日休みなので、22日からは三連休です。
その初日が取引先都合による休日出勤になるということです。

上司はスッと自分の席から離れた場所に行き、小声でやりとりを始めました。
でも、狭い事務所なので、聞こえます。

「・・・で自分は行けませんが、Ｂは行かせます・・・」そんなやりとりでした。
Ｂの予定を確認もせずに勝手にです。
信じられません。

折りしも三連休の初日。
いくら部下とは言え、予定の確認をしてあげるのが筋と思います。
前々から外せない用事が入っている場合もあるでしょう。
ましてや、自分は行かない・・・わけです。

電話切り、上司ＡはＢに「Ｂだけでいいと言われたから俺は行かないぞ」と
苦しい嘘をつきました。

仮にＢだけでいいのであれば、取引先はＢ本人に電話するはず。

要は自分は休日出勤したくないだけのこと。

それ故、取引先と「自分は外せない私用があるから行けないが、Ｂは大丈夫です」
という内容のやりとりをしたわけです。
そんなことぐらい誰でもわかります。

職場にシラ～ッとした空気が流れました。

会社が休みとわかって集合をかけてくる取引先も非常識ですが、ここで問題なのは
上司Ａの人間性。

部下の都合も聞かずに勝手に休日出勤を強いて、自分だけ休む。

どうお感じになられますか？